Aktualizacja: 02.08.2025 09:31 Publikacja: 28.05.2025 05:00
Fakty i mity o skracaniu czasu pracy
Foto: Adobe Stock
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło w maju rozpoczęcie pilotażowego programu skrócenia czasu pracy. Brzmi jak obietnica nowoczesności, odpowiedź na potrzeby nowego pokolenia, wygląda na ukłon w stronę work-life balance. Przedstawiane propozycje – czterodniowy tydzień pracy, skrócenie dziennego wymiaru godzin czy dodatkowe dni wolne – brzmią atrakcyjnie. Ale jak zwykle, diabeł tkwi w szczegółach.
Jako prawniczka specjalizująca się od ponad dwóch dekad w prawie pracy, w szczególności w czasie pracy, postanowiłam przeliczyć, co tak naprawdę oznacza skrócenie tygodnia pracy z punktu widzenia przepisów i liczb. Na konkretnych liczbach łatwiej będzie o tym dyskutować.
Tymczasowy areszt nie jest prawomocnie orzeczoną i wykonywaną karą pozbawienia wolności. Po wielu latach dyskusj...
Kto zabroni większości parlamentarnej zrobić, co zechce?
Dla prokuratury ważna jest kolejność pełnomocnictw.
Czy coroczne wysyłanie do właściwego prezesa sądu apelacyjnego przez komorników sądowych oświadczeń majątkowych...
LLM uczy się fachu na cudzych utworach nie po to, by coś kopiować, ale żeby tworzyć.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
