Bonus na wakacje dla urzędnika może być zwolniony z PIT

Pracodawca nie musi opodatkowywać dopłat do wakacyjnego wypoczynku, które przekazuje pracownikom z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Publikacja: 06.09.2023 12:03

Bonus na wakacje dla urzędnika może być zwolniony z PIT

Foto: Adobe Stock

Pracownicy urzędu korzystają z dofinansowania do wakacji. Pieniądze są wypłacane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W zależności od dochodów przypadających na każdą osobę w gospodarstwie domowym pracownika dofinansowanie wynosi od 600 zł do 1,2 tys. zł. Czy kwoty powyżej 1 tys. zł są opodatkowane? Czy musimy doliczyć je do przychodów i pobrać podatek? – pyta czytelnik.

Dofinansowanie do wakacyjnego wypoczynku może być zwolnione z podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT. Przepis ten stanowi o benefitach finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (bądź funduszy związków zawodowych).

Pozostało 80% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Administracja
Zabezpieczenie źródła trzeba uwzględnić w rozliczeniu CIT
Administracja
Jak wygląda pomoc publiczna w ujęciu administracyjno-prawnym?
Administracja
Czy wyjścia do teatru, kina i parków rozrywki można finansować z dotacji oświatowej?
Administracja
Nauczyciele. Czy dopłata gminy do kosztów nauki podlega PIT?
Administracja
Podatkowe skutki restrukturyzacji trzeba oceniać racjonalnie
Materiał Promocyjny
Citi Handlowy kontynuuje świetną ofertę dla tych, którzy preferują oszczędzanie na wysoki procent.