Pracodawca samorządowy ma prawo wymagać, aby pracownik wykonywał swoje obowiązki starannie i sumiennie. Jeśli będzie wypełniał je niewłaściwie, może ponieść konsekwencje.
Udostępnienie stadionu w zamian za świadczenie niepieniężne stanowi tzw. transakcję barterową. Obie strony takiej transakcji mogą być zobowiązane do rozliczenia VAT z tytułu wykonanego przez siebie świadczenia.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas