Mentoring coraz wyraźniej uzupełnia tradycyjne kształcenie urzędników. Doświadczenia KSAP i Służby Cywilnej pokazują jego realny wpływ na kompetencje i kulturę organizacyjną.
Wspólna obsługa nie może naruszać kompetencji kierowników jednostek gminnych. Prawo do dysponowania środkami na rachunkach bankowych nie może zostać przekazane CUW, nawet w celu zwiększenia nadzoru finansowego.