Kiedy pracownik ma prawo rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy?
Zgodnie z art. 55 § 1 oraz art. 55 § 11 Kodeksu pracy (k.p.) pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w dwóch przypadkach.
ESG w praktyce
Firmy, które słuchają, osiągają więcej. Wartościowy dialog z interesariuszami
Żadna firma nie działa w próżni, a gruntowna znajomość otoczenia, uważność na jego potrzeby oraz identyfikacja i zrozumienie wpływu organizacji są punktem wyjścia do podejmowania odpowiedzialnych działań.
