AI może porównywać CV, rekomendować awanse i układać grafiki. Pracodawca musi jednak wiedzieć, które zastosowania są zakazane, kiedy ma do czynienia z systemem wysokiego ryzyka i jakie granice wyznaczają RODO oraz prawo pracy.
Przejęcie firmy nie zaczyna się od negocjacji ceny, lecz od wyboru sposobu przeprowadzenia transakcji. To od niego zależą przejmowane ryzyka, skutki podatkowe i przebieg całego procesu.