Wiele firm wdraża e-ewidencje czasu pracy. Mają eliminować błędy, ograniczać spory i zapewniać „twarde dane” w razie kontroli lub procesu. W praktyce cyfryzacja zmienia jedynie charakter problemu i często wzmacnia jego skutki.
Biegli rewidenci co roku wskazują podobne uchybienia: brak aktualizacji danych, niepełną dokumentację, opóźnianie ujmowania kosztów czy nadmiernie optymistyczne wyceny aktywów.