Tylko co czwarta oferta pracy opublikowana w internecie zawiera proponowane wynagrodzenie lub choćby widełki płacowe. Regulacyjna presja zderzyła się z chaosem w systemach płacowych firm.
Już w 2028 r. narzędzia AI mogą stać się głównym źródłem ruchu dla e-sklepów, odpowiadając za ponad połowę wszystkich odwiedzin i wyprzedzając tradycyjne wyszukiwarki.