Chociaż większość pracowników twierdzi, że wiek nie jest źródłem konfliktów w ich miejscu pracy, co piąty doświadczył dyskryminacji z tego powodu. Częstym problemem są różne standardy działania.
Opiekunowie osób starszych lub niepełnosprawnych ponownie znaleźli się na liście deficytowych profesji, w tym roku na 14. miejscu. Wkrótce mogą na niej awansować wraz z szybko rosnącą liczbą seniorów.