Kadry i Płace

Czy zmiany w procedurze cywilnej skrócą spory pracownicze?

Mimo cyfryzacji dokumentów pracowniczych, sam proces sądowy nadal pozostaje w dużej mierze papierowy. Czy elektroniczne pełnomocnictwa, e-apelacje i wnoszenie pism przez internet przyspieszą postępowania?

Kadry i Płace

Kiedy wynagrodzenie prezesa jest oskładkowane?

Wynagrodzenie członka zarządu wypłacane na podstawie uchwały nie stanowi tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych.

Kadry i Płace

Prawo pracy dopiero zauważa AI

Kadry i Płace

Nie trzeba zawierać nowej umowy o pracę, gdy dochodzi do przejęcia firmy

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: System ostrzegania czy koń trojański

Społeczny inspektor nie jest „drugą Państwową Inspekcją Pracy” w firmie.

Kadry i Płace

Gdzie kończy się rola społecznego inspektora pracy?

Działa w czasie wolnym, a za jego aktywność i przeszkolnie pracodawca nie musi płacić.

Kadry i Płace

Z jakimi zarzutami mierzą się pracodawcy w sprawach sądowych o nadgodziny?

Wypłata zaległego wynagrodzenia za nadgodziny z kilku lat wstecz dla wielu pracodawców może być kosztowna. Warto wdrożyć procedury, które zminimalizują ryz...

Kadry i Płace

Jak obliczyć wysokość świadczeń, jeśli pracownik zmarł wkrótce po zatrudnieniu?

Zasady ustalania odprawy pośmiertnej oraz ekwiwalentu urlopowego są podobne, ale nie identyczne. Na co zwrócić uwagę, wypłacając te świadczenia?

Kadry i Płace

Na co uważać, wręczając wypowiedzenie zmieniające?

Wypowiedzenie zmieniające pozwala pracodawcy modyfikować warunki zatrudnienia, ale wymaga spełnienia rygorystycznych wymogów formalnych. Zaniedbania mogą s...

To, czy ktoś jest kobietą, czy mężczyzną nie powinno decydować o przyjęciu do pracy, ale są wyjątki.

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Kiedy płeć ma znaczenie?

To, czy ktoś jest kobietą, czy mężczyzną nie powinno decydować o przyjęciu do pracy, ale są wyjątki.

Kadry i Płace

Co zmieni się w zatrudnieniu obywateli Ukrainy?

Nowe przepisy wygaszają specustawę, zrównując status obywateli Ukrainy z innymi cudzoziemcami. Dowiedz się, jak przygotować firmę do zmian, by zachować cią...

Kadry i Płace

Nadgodziny możliwe w zadaniowym systemie czasu pracy

Zadania powinny być tak ustalone, aby pracownik, przy dołożeniu należytej staranności i sumienności, mógł je wykonać, pracując osiem godzin dziennie.

Czy nazwa stanowiska w ogłoszeniu o pracę powinna zawsze być neutralna płciowo?

Kadry i Płace

Neutralność płciowa stanowiska to nie zawsze wymóg rekrutacji

Jeżeli z obiektywnych przyczyn wynika, że dane stanowisko może być zajmowane wyłącznie przez osoby danej płci, można w nazwie ogłoszenia podać nazwę stanow...

Kadry i Płace

Dotkliwe sankcje za nielegalny outsourcing pracowników

Powierzający pracę cudzoziemcowi skierowanemu przez podmiot niebędący agencją zatrudnienia podlega karze grzywny.

Reklama

Kadry i Płace

Praca zdalna pod kontrolą

Kontrola pracy zdalnej może być bezkonfliktowa. Fundamentem są jasne zasady, które godzą interes firmy z prawem pracownika do prywatności. Dowiedz się, jak...

Kadry i Płace

Pracownik nie musi ciężko zachorować, by jego pracodawca został skazany

Odpowiedzialność karna grozi także za braki w dokumentacji dotyczącej chorób zawodowych.

Kadry i Płace

Jak wykazać w raportach imiennych wyrównanie ubiegłorocznych nadgodzin?

Wyrównanie nadgodzin może skutkować koniecznością przeliczenia pobranego już wynagrodzenia chorobowego, a wypłacone z tego tytułu kwoty należy rozliczyć w...

Czy wspólnik spółki z o.o. musi płacić ZUS - wyrok Sądu Najwyższego

Kadry i Płace

Wspólnik dwuosobowej spółki kapitałowej bez emerytury

Fakt bycia wspólnikiem dwuosobowej spółki kapitałowej nie przesądza o objęciu ubezpieczeniami społecznymi. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego.

Kadry i Płace

Sąd Najwyższy: Nie każde wadliwe wypowiedzenie to czyn niedozwolony

Uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za niezgodne z prawem nie zawsze jest równoznaczne z możliwością dochodzenia odszkodowania na podstawie kodeksu cywilnego.

Weryfikacja referencji kandydata – jak robić to bezpiecznie?

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Szpiegowanie czy potwierdzanie informacji?

Przy weryfikacji referencji i życiorysu kandydata do pracy lepiej zachować ostrożność.

Kadry i Płace

Jak prawidłowo rozliczać koszty, świadczenia i podatki związane z pracą zdalną?

Wprowadzenie pracy zdalnej wymaga precyzyjnego uregulowania zasad i właściwego stosowania przepisów podatkowych oraz składkowych.

Kadry i Płace

Zleceniobiorca także może zostać uczestnikiem PPK

Do okresu zatrudnienia zleceniobiorcy, potrzebnego do „zapisania” go do PPK, wlicza się okresy podlegania z tytułu tego zlecenia obowiązkowo ubezpieczeniom...

Kadry i Płace

Jak legalnie delegować pracowników do Wielkiej Brytanii?

Po brexicie polscy przedsiębiorcy muszą mierzyć się z odmiennym systemem prawnym. Zasady wynagrodzeń, czasu pracy, urlopów czy ochrony przed zwolnieniem ró...

Kadry i Płace

SN: ZUS bezprawnie unosi „zasłonę korporacyjną” pracodawcy

Sam fakt powiązań kapitałowych między spółkami nie wystarcza do uznania, że rzeczywistym pracodawcą jest inny podmiot z grupy.

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.