Rzeczpospolita
PRO

Kadry i Płace

Umowa cywilnoprawna czy etat? Lepiej sprawdzić umowy, zanim zrobi to inspekcja pracy Kadry i Płace

Umowa cywilnoprawna czy etat? Lepiej sprawdzić umowy, zanim zrobi to inspekcja

Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych to większa elastyczność – zarówno dla firmy jak i współpracownika. W praktyce często granica między stosunkiem pracy a innym zatrudnieniem bywa cienka. Ważne, aby umieć ją wykazać.

Niszczenie służbowych danych w odwecie za nieprzedłużenie współpracy nie korzysta z ochrony – orzekł
Kadry i Płace

Pracodawca ma prawo reagować na nielojalne zachowania pracownika
Kadry i Płace

Kiedy różnice w płacach są dopuszczalne?
Kadry i Płace

Nowe technologie ułatwiają prowadzenie ewidencji
Reklama
Reklama
Wykorzystywanie nowoczesnych rozwiązań technicznych do ewidencjonowania czasu pracy wymaga szczególn
Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Technika kontra ochrona

Wykorzystywanie nowoczesnych rozwiązań technicznych do ewidencjonowania czasu pracy wymaga szczególnej troski o dane osobowe.

Premia uznaniowa nie może zastąpić wynagrodzenia za nadgodziny
Kadry i Płace

Premia uznaniowa nie może zastąpić wynagrodzenia za nadgodziny

Pracodawca nie może ukrywać faktu wykonywania przez pracowników pracy w godzinach nadliczbowych i zamiast wynagrodzenia za nadgodziny wypłacać im premię uz...

Zmiana stanowiska pracy nie ma znaczenia dla limitu umów zawieranych z pracownikiem
Kadry i Płace

Zmiana stanowiska pracy nie ma znaczenia dla limitu umów zawieranych z pracownikiem

Limit czasowy i ilościowy umów o pracę na czas określony zawartych pomiędzy tymi samymi stronami stosunku pracy wiąże nawet, gdy pracownik zmieni stanowisk...

Przekazanie dbałości o BHP firmie zewnętrznej nie uwolni od odpowiedzialności
Kadry i Płace

Przekazanie dbałości o BHP firmie zewnętrznej nie uwolni od odpowiedzialności

W interesie pracodawcy jest kontrola solidnego wykonania powierzonych obowiązków, bo za wszystkie zaniedbania z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP...

Czasowe przesunięcie na inne stanowisko – jakie błędy stwierdzają kontrole?
Kadry i Płace

Czasowe przesunięcie na inne stanowisko – jakie błędy stwierdzają kontrole?

Przepisy kodeksu pracy pozwalają pracodawcy na przesunięcie pracownika do innej pracy bez uzyskiwania jego zgody. Kadrowi muszą jednak pamiętać o obowiązuj...

Ciężarna może się uchylić od skutków zawartego porozumienia
Kadry i Płace

Ciężarna może się uchylić od skutków zawartego porozumienia

Pracownica, która będąc w ciąży, zawarła z firmą porozumienie rozwiązujące umowę o pracę, może się wycofać i żądać przywrócenia do pracy. Jednak nie w każd...

Zmiana instytucji finansowej nie może spowodować przerwy w oszczędzaniu w PPK
Kadry i Płace

Zmiana instytucji finansowej nie może spowodować przerwy w oszczędzaniu w PPK

Pracodawca może wypowiedzieć umowę o zarządzanie PPK tylko wtedy, gdy zawarł wcześniej taką umowę z inną instytucją finansową. Zmiana instytucji finansowej...

Jawność płac podczas rekrutacji pomogłaby zadecydować o zmianie pracy
Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Nowelizacji wycięto pazury

Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby znacznie mniej niż w obecnej. Pomogłaby jawnoś...

Staż pracy potwierdzi ZUS
Kadry i Płace

Staż pracy potwierdzi ZUS. Co będzie wliczone?

Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jednak wydawać wyłącznie na podstawie informacj...

Jak uniknąć problemów związanych z pracą zdalną z zagranicy?
Kadry i Płace

Jak uniknąć problemów związanych z pracą zdalną z zagranicy?

Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak przysporzyć pracodawcy kłopotów.

Nowe obowiązki pracodawców w rekrutacji
Kadry i Płace

Nowe obowiązki pracodawców w rekrutacji

Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.

Wiadomości wysyłane po godzinach pracy mogą skutkować rozwiązaniem umowy
Kadry i Płace

Wiadomości wysyłane po godzinach pracy mogą skutkować rozwiązaniem umowy

Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe. Pracodawca ma prawo interweniować i rozwi...

Czy odwołany skarbnik musi brać urlop?
Kadry i Płace

Czy odwołany skarbnik musi brać urlop?

Zwolniony z obowiązku świadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia pracownik może zostać zobowiązany do wykorzystania urlopu wypoczynkowego.

Czy nagranie szefa bez jego zgody może skończyć się utratą pracy?
Kadry i Płace

Czy nagranie szefa bez jego zgody może skończyć się utratą pracy

Czy nagranie szefa bez jego zgody może skończyć się utratą pracy?

Zakaz konkurencji nie jest mechanizmem absolutnym
Kadry i Płace

Zakaz konkurencji nie jest mechanizmem absolutnym

Jeśli pracodawca przestaje wypłacać odszkodowanie za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej, pracownika przestaje wiązać umowa. Może podjąć akt...

O czym muszą pamiętać kadrowi, zatrudniając rencistę?
Kadry i Płace

O czym muszą pamiętać kadrowi, zatrudniając rencistę?

Zatrudnianie rencisty nakłada na służby kadrowo-płacowe szereg dodatkowych obowiązków. Na co powinny zwrócić uwagę kadry w takiej sytuacji?

Brak kryteriów doboru w wypowiedzeniu to pewne odszkodowanie
Kadry i Płace

Brak kryteriów doboru w wypowiedzeniu to pewne odszkodowanie

Zwolnienie jednego lub kilku pracowników, spośród większej liczby zajmujących takie same lub podobne stanowiska, często kończy się sporem w sądzie. Brak kr...

Czy dofinansowanie wynagrodzeń osób niepełnosprawnych zawsze jest wyłączone z egzekucji?
Kadry i Płace

Czy dofinansowanie wynagrodzeń osób niepełnosprawnych zawsze jest wyłączone z egzekucji?

Skoro komornicy respektują zasadę, że dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych podlegają wyłączeniu z zakresu egzekucji w trybie kodeksu...

Katarzyna Wójcik: Skrócenie tygodnia pracy wiąże się z rozwojem technologii
Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Kiedy wszyscy będziemy pracować krócej?

Skrócenie tygodnia pracy wiąże się z rozwojem technologii. Zapewne przy wprowadzeniu ośmiogodzinnego czasu pracy i wolnych sobót też pojawiało się wiele wą...

Zatrudnienie za granicą liczy się do stażu pracy
Kadry i Płace

Jak praca za granicą wpływa na staż pracownika?

Staż pracy ma wpływ na wiele uprawnień. W interesie każdego pracownika jest więc dokładne udokumentowanie swojego doświadczenia zawodowego. W przypadku pra...

e-Wydanie
Reklama