Rzeczpospolita
PRO

Kadry i Płace

O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje? Kadry i Płace

O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?

Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób niepełnoletnich.

Jakie są korzyści z ugody z pracownikiem, który wyrządził firmie szkodę?
Kadry i Płace

Jakie są korzyści z ugody z pracownikiem, który wyrządził firmie szkodę?
Kadry i Płace

Urlop u nowego szefa nie zawsze z czystą kartą
Kadry i Płace

Pracownik w trasie – kto za co płaci? Kiedy trzeba odprowadzić składki?
Reklama
Reklama
Rozstania za porozumieniem nie zawsze są łatwe
Kadry i Płace

Rozstania za porozumieniem nie zawsze są łatwe

Choć wydaje się, że strony umowy są zgodne co do rozwiązania stosunku pracy, zdarza się, że spotykają się w sądzie. Jak sformułować porozumienie, aby nie d...

Osobami, które pracują w niepełnym wymiarze, są najczęściej matki.
Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Potrzeba zmian w kodeksie

Osobami, które pracują w niepełnym wymiarze, są najczęściej matki. Dla nich doba jest zawsze za krótka, a lista zadań do wykonania zdaje się nie kończyć. C...

Granica między podróżą służbową a zwykłym wykonywaniem obowiązków
Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Wyjazd wyjazdowi nierówny

Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.

O czym pracodawca musi informować urzędy i za co może zostać ukarany?
Kadry i Płace

O czym pracodawca musi informować urzędy i za co może zostać ukarany?

Pracodawcy powinni dokładnie pilnować terminów związanych z dokumentacją cudzoziemców. Za złamanie przepisów grożą surowsze sankcje.

Jak działa roszczenie regresowe w ubezpieczeniach społecznych w sytuacji transgranicznej?
Kadry i Płace

Jak działa roszczenie regresowe w ubezpieczeniach społecznych w sytuacji transgranicznej?

Podmiot, który szybko wypłaci odszkodowanie, może zostać obciążony podwójnymi kosztami - zarówno świadczeniem przez siebie zapłaconym, jak i roszczeniem re...

Nienależne wpłaty do PPK są zwracane finansującemu
Kadry i Płace

Nienależne wpłaty do PPK są zwracane finansującemu

Po otrzymaniu informacji, że wpłaty do PPK są nienależne, instytucja finansowa odkupuje/umarza jednostki uczestnictwa/rozrachunkowe, które zostały nabyte/p...

Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, byw
Kadry i Płace

Outsourcowanie pracowników spoza UE. Istotne, choć niezdefiniowane w przepisach

Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.

Jeszcze w tym roku będą ważne zmiany w rekrutacji pracowników
Kadry i Płace

Jeszcze w tym roku będą ważne zmiany w rekrutacji pracowników

Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagrodzeniu w ogłoszeniach o pracę. Zmienią się...

Czy urlop bezpłatny zawsze powoduje zawieszenie stosunku pracy?
Kadry i Płace

Czy urlop bezpłatny zawsze powoduje zawieszenie stosunku pracy?

Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje to w pełnym stopniu w sferze pracowniczych u...

Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orz
Kadry i Płace

W trójkącie umów liczą się korzyści pracodawcy

Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najwyższy.

Od kiedy biegnie termin na dyscyplinarkę?
Kadry i Płace

Od kiedy biegnie termin na dyscyplinarkę?

Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, uzasadniające przekonanie, że pracownik dopu...

Dofinansowanie letniego wypoczynku może wymagać oskładkowania
Kadry i Płace

Kiedy dopłaty do wypoczynku pracowników są oskładkowane?

Służby kadrowo-płacowe muszą odprowadzić składki ZUS od niektórych dopłat do letniego wypoczynku pracowników. Jakich rodzajów dofinansowania najczęściej do...

Jakie korzyści daje nowy typ zezwolenia na pobyt?
Kadry i Płace

Jakie korzyści daje nowy typ zezwolenia na pobyt?

Cudzoziemiec, posiadający niebieską kartę UE innego państwa członkowskiego, który przyjeżdża do Polski, może rozpocząć legalne wykonywanie pracy już w mome...

Nabycie przedsiębiorstwa skraca termin na zapisanie przejętych pracowników do PPK
Kadry i Płace

Nabycie przedsiębiorstwa skraca termin na zapisanie przejętych pracowników do PPK

Pracodawca, który nabył przedsiębiorstwo (lub zorganizowaną część przedsiębiorstwa) innego podmiotu, ma obowiązek „zapisać” przejętych pracowników do PPK w...

Dodatek funkcyjny należy się nawet bez wykonywania obowiązków, jeśli wynika z umowy - wyrok SN
Kadry i Płace

Czy można dostać dodatek funkcyjny, jeśli nie wykonuje się swoich obowiązków?

Pracodawca może odebrać pracownikowi dodatek funkcyjny wynikający z umowy o pracę tylko wtedy, gdy formalnie zmieni jego warunki płacy.

Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców to ryzykowne oszczędności
Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców to ryzykowne oszczędności

Niezgodne z przepisami zatrudnianie obcokrajowców może słono kosztować, zwłaszcza gdy pracodawca działa z premedytacją i wyrachowaniem.

Zatrudnienie cudzoziemca w sześciu krokach
Kadry i Płace

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Sześć kroków, jak zrobić to legalnie

Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące pracy obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, żeby legalnie zatrudnić cudzoziemca i uniknąć...

Szef nie wypłaci odszkodowania osobom nadmiernie wrażliwym
Kadry i Płace

Mobbing? Szef nie wypłaci odszkodowania osobom nadmiernie wrażliwym

Przy ocenie, czy doszło do mobbingu trzeba będzie kierować się okolicznościami konkretnego przypadku, a nie subiektywnymi odczuciami pracownika.

Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie?
Kadry i Płace

Wypalenie zawodowe. Jak rozpoznać i kiedy przysługuje zwolnienie lekarskie?

Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie? Jak je rozpoznać?

Z urlopu trzeba korzystać. Prawo do niego nie jest wieczne
Kadry i Płace

Kiedy wykorzystać urlop, by nie przepadł?

Zaległy urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku, ale należy go wykorzystać do 30 września następnego roku, a roszczenie o udzielenie wolnego przedawn...

e-Wydanie
Reklama
Reklama