Kadry i Płace

Wprowadzenie polityki antymobbingowej bez udziału przedstawicieli pracowników możliwe.

Polityka antymobbingowa bez uzgodnień? To możliwe

Pracodawcy, u których nie działają związki zawodowe, mogą wprowadzić politykę antymobbingową bez udziału przedstawicieli pracowników, jeśli umieszczą ją w regulaminie pracy.

Jak rozmawiać z pracownikiem o błędach i niewłaściwym wykonywaniu obowiązków, aby nie eskalować konf

Kadry i Płace

Pracodawca ma prawo wymagać. Ale jak nie eskalować konfliktu?

Jak rozmawiać z pracownikiem o błędach i niewłaściwym wykonywaniu obowiązków, aby nie eskalować konfliktu?

Kadry i Płace

Ucieczka na L4 nie zawsze pomoże. Firma nie musi czekać na powrót pracownika do pracy

Kadry i Płace

Pracodawca nie musi sprawdzać paragonów, żeby wiedzieć za co pracownik płacił kartą żywieniową

Reklama

W orzecznictwie odmowę wykonywania obowiązków służbowych wymienia się jako jedno z najbardziej piętn

Kadry i Płace

Odmowa wykonania pracy to proszenie się o dyscyplinarkę. Są jednak wyjątki

Odmowa wykonywania polecenia pracodawcy może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym. Przepisy przewidują jednak wyjątki.

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: L4 nie jest narzędziem negocjacyjnym

Pracownik powinien mieć pewność, że w czasie choroby jego prawa będą respektowane. Pracodawca ma jednak możliwość reagowania na nadużycia.

Na jakie świadczenia może liczyć w okresie próbnym ofiara wypadku przy pracy?

Kadry i Płace

Na co może liczyć w okresie próbnym ofiara wypadku przy pracy?

Rodzaj świadczenia przysługującego pracownikowi podczas okresu próbnego uzależniony będzie od tego, czy w roku bieżącym wykorzystał już w pełni wynagrodzen...

22 sierpnia weszło w życie rozporządzenie ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 31 lipca 2

Kadry i Płace

Zatrudnianie obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli po nowemu

Pobyt w Polsce w ramach ruchu bezwizowego nie zawsze uprawnia do wykonywania pracy. W zależności od okoliczności konieczne może być uzyskanie wizy, zezwole...

Długotrwała, kilkuletnia współpraca z firmą nie przesądza o istnieniu stosunku pracy.

Kadry i Płace

Państwowa Inspekcja Pracy. Sporadyczne sprzątanie bez etatu

Długotrwała, kilkuletnia współpraca z firmą nie przesądza o istnieniu stosunku pracy. Tak wynika z interpretacji PIP.

Czy obywatelstwo ukraińskie zmarłego ma wpływ na zakres świadczeń pieniężnych dla rodziny?

Kadry i Płace

Prawa bliskich zmarłego pracownika pod ochroną. Obywatelstwo ani choroba nie ograniczają

Ani ukraińskie obywatelstwo, ani długotrwała choroba przed śmiercią w żaden sposób nie ograniczają należnych rodzinie świadczeń pracowniczych.

Nowe przepisy o mobbingu wchodzą w życie 5 listopada 2026 r.

Prawo pracy

Wielkie zmiany w przepisach o mobbingu. Wyjaśniamy, co muszą zrobić pracodawcy

Od 5 listopada pracodawcy będą musieli stworzyć skuteczny system przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Firmy zatrudniające co najmniej 10 osób dodat...

Okresy wypowiedzenia ustalone w kodeksie pracy wiążą pracodawcę, ale są wyjątki

Kadry i Płace

Umowne skrócenie okresu wypowiedzenia bywa dopuszczalne

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę ustalone w kodeksie pracy mają, co do zasady, charakter wiążący dla pracodawców. Są jednak sytuacje, w których wyjątkowo...