Kadry i Płace

Rada Języka Polskiego za feminatywami

Użycie formy „pilotka” czy „architektka” jest dopuszczalne w ogłoszeniach o pracę. Zdaniem językoznawców obawy, że nietypowa nazwa żeńska zakłóci skuteczność komunikatu, są zazwyczaj wyolbrzymione.

Kadry i Płace

Czas na przejrzystość płac

Transparentność wynagrodzeń przestaje być elementem dobrych praktyk, a staje się obowiązkiem. Co będzie grozić za naruszenia?

Kadry i Płace

Czy pracownik ma prawo do nieuczestniczenia w kulturze korporacyjnej?

Kadry i Płace

Osoby transpłciowe i niebinarne w środowisku pracy

Pracodawca nie ma prawa wymagać od pracownika zmiany jego poglądów.

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Czy wystarczy wykonywać obowiązki?

Pracodawca nie ma prawa wymagać od pracownika zmiany jego poglądów.

Przetwarzanie danych osobowych. Pracownik musi mieć realny i swobodny wybór oraz pełną wiedzę na tem

Kadry i Płace

Zgoda na przetwarzanie nie zawsze jest skuteczna

Pracownik musi mieć realny i swobodny wybór oraz pełną wiedzę na temat tego, na co wyraża zgodę.

Kadry i Płace

O czym powinni pamiętać kadrowi, udzielając zwolnienia z powodu siły wyższej?

Choć zwolnienie z powodu siły wyższej miało być prostym rozwiązaniem dla pracowników w nagłych sytuacjach, w praktyce rodzi wiele wątpliwości. Jak uniknąć...

Kadry i Płace

Podstawą naliczania wpłat do PPK jest wynagrodzenie uczestnika tego programu

Wynagrodzeniem w rozumieniu ustawy o PPK jest, co do zasady, podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Nie ma znaczenia, czy uczestni...

Kadry i Płace

Nawet kilkudniowa praca zdalna z Niemiec to ryzyko dla firmy

Polscy pracodawcy mylnie zakładają, że krótkoterminowa lub nieformalna praca zdalna zza Odry nie powoduje zastosowania niemieckich przepisów ochronnych.

Kadry i Płace

Paulina Szewioła: Zamieszanie z donacją

Prawo pracy nie powinno opierać się na domysłach ani medialnych interpretacjach, dlatego warto znać twarde fakty dotyczące przywilejów dla pracowników. Dow...

Kadry i Płace

Nowy staż pracy bez wyrównania za poprzednie lata

Pracownicy zyskują na nowych regulacjach, ale nie tak dużo, jak mogłoby się na pierwszy rzut oka wydawać. Przepisy przejściowe skutecznie blokują możliwość...

Kadry i Płace

Czy można podważyć orzeczenie lekarskie w sprawie choroby zawodowej?

Zakwestionowanie tego dokumentu w praktyce okazuje się znacznie trudniejsze, niż mogłoby się wydawać. Jak pokazuje orzecznictwo, orzeczenie wystawione prze...

Urlop ojcowski na przełomie miesiąca – jak ustalić zasiłek przy zmianie płacy

Kadry i Płace

Urlop ojcowski na przełomie miesiąca – jak ustalić zasiłek przy zmianie warunków płacowych?

Modyfikacja systemu wynagradzania nie ma wpływu na zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych, chyba że jednocześnie pracownikowi zmieniono ob...

Kadry i Płace

Zarzut przedawnienia można czasem unicestwić

Roszczenie przedawnione nie może być uwzględnione, o ile strona zobowiązana do zapłaty podniesie taki zarzut. Są jednak sprawy, w których udaje się go ubez...

Reklama

Kadry i Płace

Wyłączna przyczyna wypadku jako warunek utraty świadczeń

Nie każde naruszenie przepisów pozbawia świadczeń wypadkowych. Kluczowe jest to, czy było ono jedynym powodem zdarzenia.

Fundamentem kontroli są jasne zasady, które godzą interes firmy z poszanowaniem dóbr osobistych prac

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Ufaj, ale sprawdzaj

Fundamentem kontroli są jasne zasady, które godzą interes firmy z poszanowaniem dóbr osobistych pracownika.

Kadry i Płace

Utrudnianie kontroli może prowadzić do odpowiedzialności karnej

W niektórych przypadkach utrudniania czynności Państwowej Inspekcji Pracy stosuje się odpowiedzialność wykroczeniową, w innych – karną, przy czym nie zawsz...

Analiza zagrożeń cyfrowych w miejscu pracy - nowy obowiązek pracodawcy?

Kadry i Płace

Cyberbezpieczeństwo to część BHP

Zagrożenia cyfrowe powinny być analizowane przez pracodawców podobnie jak zagrożenia fizyczne obecne w miejscu wykonywania pracy. Wpływają na zdrowie praco...

Kadry i Płace

Rekompensata za pracę w niedzielę i święto

Za pracę w niedzielę i święto pracownikowi przysługuje prawo do całego dnia wolnego, niezależnie od liczby faktycznie przepracowanych godzin. Gdy nie da si...

Kadry i Płace

Czy błędy młodości mogą zablokować karierę zawodową?

Wyrok karny ulega zatarciu, ale ślad cyfrowy może pozostać w sieci na lata. Ustawowe granice przetwarzania danych osobowych przez pracodawcę okazują się cz...

Kadry i Płace

Jeśli dyspozytor siadał czasem za kierownicę autobusu, może mieć prawo do emerytury pomostowej

Sporadyczne wykonywanie pracy w szczególnych warunkach nie zwalnia pracodawcy z obowiązku opłacania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych.

Kadry i Płace

W pułapce nakazu dalszego zatrudnienia na czas procesu

Chroniony pracownik po zwolnieniu może odwołać się do sądu pracy i zawnioskować o nakaz dalszego zatrudnienia aż do wydania prawomocnego wyroku. To źródło...

Kadry i Płace

Pozew wzajemny lub zarzut potrącenia mogą przyspieszyć rozliczenia stron

Spór między pracownikiem a pracodawcą z reguły generuje jeden proces. Jest tak, gdy tylko jedna ze stron stosunku pracy ma roszczenie wobec drugiej. Zdarza...

Kadry i Płace

Granice kontroli pracownika w zakładzie pracy

Kluczowe znaczenie ma transparentność działań oraz właściwe uregulowanie zasad kontroli w aktach wewnętrznych. Pracownik powinien mieć świadomość, czy i w...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.