Kadry i Płace

Praca zdalna zapewnia elastyczność i komfort, ale nie zwalnia z obowiązku właściwej ochrony danych o

Jak chronić dane osobowe poza biurem?

Praca zdalna zapewnia elastyczność i komfort, ale nie zwalnia z obowiązku właściwej ochrony danych osobowych.

Czy prawo pracy powinno chronić przed nadmiarem bodźców?

Czy prawo pracy powinno chronić przed nadmiarem bodźców?

Zapewnienie neutralności sensorycznej to standard organizacyjny, który można wywodzić z obowiązków pracodawcy dotyczących ochrony zdrowia, zapewnienia bezpiecznych warunków pracy, przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi oraz wprowadzania racjonalnych usprawnień.

Gdzie kończy się „godziwa” płaca?

Sąd Najwyższy: Pracodawca ma prawo oczekiwać więcej od kadry kierowniczej

Reklama

Reklama

Praca nie może przypominać niekończącego się dyżuru online.

Katarzyna Wójcik: Europa to nie Azja

Praca nie może przypominać niekończącego się dyżuru online. Unia nowymi obowiązkami nakładanymi na pracodawców zadba o jakość zatrudnienia.

Czy inspekcja będzie karać „od głowy”, czy za skalę naruszeń?

Czy inspekcja będzie karać „od głowy”, czy za skalę naruszeń?

Przy okazji kontroli Państwowej Inspekcji Pracy wśród pracodawców coraz częściej pojawia się pytanie, czy naruszenie popełnione wobec wielu pracowników ozn...

Etat w jednej spółce, zlecenie w drugiej. Co ze składkami ZUS?

Etat w jednej spółce, zlecenie w drugiej. Co ze składkami ZUS?

Same powiązania między spółkami nie wystarczą. Aby zakwestionować status zleceniobiorcy, ZUS musi wykazać, że wykonuje on pracę na rzecz swojego pracodawcy.

Ochrona danych osobowych po ustaniu stosunku pracy

Zakończenie współpracy też musi być zgodne z RODO

Wraz z odejściem pracownika nie kończy się ochrona jego danych osobowych. Wręcz przeciwnie – po ustaniu stosunku pracy mogą pojawić się największe wyzwania.

Sztuczna inteligencja wkroczyła już do działów kadr

Sztuczna inteligencja wkroczyła już do działów kadr

Choć pracodawcy dostaną więcej czasu na dostosowanie do wymogów AI Act, przygotowania warto rozpocząć już teraz. Nowe wymogi dotyczą systemów stosowanych p...

Jak ustalić podstawę wymiaru składek za miesiąc, w którym pracownik skorzysta z niepłatnych zwolnień

Jak ustalić podstawę wymiaru składek za miesiąc, w którym pracownik skorzysta z niepłatnych zwolnień?

Nieodpłatne zwolnienia od pracy wpływają nie tylko na wysokość wynagrodzenia, ale także na sposób ustalenia podstawy składek ZUS. W przypadku pracowników o...

Pracodawca przyszłości nie tylko wypłaca wynagrodzenie

Pracodawca przyszłości nie tylko wypłaca wynagrodzenie

Coraz większe znaczenie ma sposób organizacji pracy i jego wpływ na zatrudnionych. Unijny akt w sprawie wysokiej jakości miejsc pracy ma nadać temu ramy pr...

Nowy pracodawca nie może wybrać PPE zamiast PPK

Nowy pracodawca nie może wybrać PPE zamiast PPK

W przepisach przejściowych ustawy o PPK przewidziano, że pracodawcy, którzy w dniu objęcia ich tą ustawą mieli wdrożony program PPE, mogli podjąć decyzję o...

Kiedy dopuszczalne jest wcześniejsze rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji?

Kiedy dopuszczalne jest wcześniejsze rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji?

Przepisy prawa pracy nie regulują możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy o zakazie konkurencji zawartej na czas po ustaniu zatrudnienia. Dlatego kwest...

Open space miał sprzyjać współpracy, ale dla wielu stał się źródłem ciągłego przeciążenia.

Katarzyna Wójcik: Biuro to nie gwarny ul

Open space miał sprzyjać współpracy, ale dla wielu stał się źródłem ciągłego przeciążenia. Rosnąca świadomość neuroróżnorodności zmienia sposób myślenia o...

Reklama

Reklama

Reklama

Członkiem PPK można zostać, jeśli ma się wymagany do tego okres zatrudnienia w rozumieniu ustawy o P

Do PPK można „zapisać” tylko osoby zatrudnione

Członkiem PPK można zostać, jeśli ma się wymagany do tego okres zatrudnienia w rozumieniu ustawy o PPK.

Czy wdrożenie dyrektywy o transparentności wynagrodzeń w Polsce obniży lukę płacową? Odpowiedzieli u

Transparentność wynagrodzeń coraz bliżej

Do końca roku pracodawcy powinni uporządkować politykę płacową. Zyskali sześć miesięcy.

Jak cyfryzacja w medycynie pracy wpłynie na dział kadr?

Katarzyna Wójcik: E-medycyna to ułatwienia, ale i obowiązki

Jak cyfryzacja w medycynie pracy wpłynie na dział kadr?

Kiedy pracodawca może pobierać odciski palców?

Kiedy pracodawca może pobierać odciski palców?

Przetwarzanie danych biometrycznych nie jest już wizją przyszłości. Jest legalnym rozwiązaniem, ale trzeba respektować przewidziane dla niego reguły prawne.

Do stażu pracy można zaliczyć nadal prowadzoną działalność gospodarczą

Do stażu pracy można zaliczyć nadal prowadzoną działalność gospodarczą

Okres prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej nie stanowi „okresu zatrudnienia” w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych. Może jednak z...

Procedura badania wypadku przy pracy może się nigdy nie skończyć

Procedura badania wypadku przy pracy może się nigdy nie skończyć

Zbadanie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy jest ważnym obowiązkiem firm. Sprawy mogą się jednak niespodziewanie skomplikować, jeśli zespół powypad...

Dorabianie podczas urlopu bezpłatnego to ryzyko dla pracodawcy

Dorabianie podczas urlopu bezpłatnego to ryzyko dla pracodawcy

Z tytułu wypadku przy pracy w trakcie zlecenia wykonywanego w innej firmie w czasie urlopu bezpłatnego macierzysty pracodawca musi wypłacić zasiłek. Ale ty...

Medycyna pracy wkracza w erę cyfrową. Co się zmieni?

Medycyna pracy wkracza w erę cyfrową. Co się zmieni?

Cyfryzacja medycyny pracy oznacza nowe obowiązki dla pracodawców. Zmienia się sposób przekazywania informacji między lekarzem, pracownikiem i pracodawcą. O...

Co zrobić, gdy pracownik nie pojawia się w pracy?

Co zrobić, gdy pracownik nie pojawia się w pracy?

Choć pracownik porzucił pracę, na pracodawcy wciąż ciążą obowiązki związane z jego zatrudnieniem.

Czy zwolniony członek zarządu spółki kapitałowej może odzyskać etat?

Czy zwolniony członek zarządu spółki kapitałowej może odzyskać etat?

W orzecznictwie nie ma zgody co do tego, czy odwołanemu członkowi zarządu spółki kapitałowej zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje roszczeni...

Reklama

Poprzednia
1
...
148
Następna

Poprzednia
1
2
3
4
...
148
Następna

Reklama

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Reklama

Reklama