Kadry i Płace

Praca zdalna zapewnia elastyczność i komfort, ale nie zwalnia z obowiązku właściwej ochrony danych o

Jak chronić dane osobowe poza biurem?

Praca zdalna zapewnia elastyczność i komfort, ale nie zwalnia z obowiązku właściwej ochrony danych osobowych.

Czy prawo pracy powinno chronić przed nadmiarem bodźców?

Czy prawo pracy powinno chronić przed nadmiarem bodźców?

Zapewnienie neutralności sensorycznej to standard organizacyjny, który można wywodzić z obowiązków pracodawcy dotyczących ochrony zdrowia, zapewnienia bezpiecznych warunków pracy, przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi oraz wprowadzania racjonalnych usprawnień.

Gdzie kończy się „godziwa” płaca?

Sąd Najwyższy: Pracodawca ma prawo oczekiwać więcej od kadry kierowniczej

Reklama

Reklama

Open space miał sprzyjać współpracy, ale dla wielu stał się źródłem ciągłego przeciążenia.

Katarzyna Wójcik: Biuro to nie gwarny ul

Open space miał sprzyjać współpracy, ale dla wielu stał się źródłem ciągłego przeciążenia. Rosnąca świadomość neuroróżnorodności zmienia sposób myślenia o...

Członkiem PPK można zostać, jeśli ma się wymagany do tego okres zatrudnienia w rozumieniu ustawy o P

Do PPK można „zapisać” tylko osoby zatrudnione

Członkiem PPK można zostać, jeśli ma się wymagany do tego okres zatrudnienia w rozumieniu ustawy o PPK.

Czy wdrożenie dyrektywy o transparentności wynagrodzeń w Polsce obniży lukę płacową? Odpowiedzieli u

Transparentność wynagrodzeń coraz bliżej

Do końca roku pracodawcy powinni uporządkować politykę płacową. Zyskali sześć miesięcy.

Jak cyfryzacja w medycynie pracy wpłynie na dział kadr?

Katarzyna Wójcik: E-medycyna to ułatwienia, ale i obowiązki

Jak cyfryzacja w medycynie pracy wpłynie na dział kadr?

Kiedy pracodawca może pobierać odciski palców?

Kiedy pracodawca może pobierać odciski palców?

Przetwarzanie danych biometrycznych nie jest już wizją przyszłości. Jest legalnym rozwiązaniem, ale trzeba respektować przewidziane dla niego reguły prawne.

Do stażu pracy można zaliczyć nadal prowadzoną działalność gospodarczą

Do stażu pracy można zaliczyć nadal prowadzoną działalność gospodarczą

Okres prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej nie stanowi „okresu zatrudnienia” w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych. Może jednak z...

Procedura badania wypadku przy pracy może się nigdy nie skończyć

Procedura badania wypadku przy pracy może się nigdy nie skończyć

Zbadanie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy jest ważnym obowiązkiem firm. Sprawy mogą się jednak niespodziewanie skomplikować, jeśli zespół powypad...

Dorabianie podczas urlopu bezpłatnego to ryzyko dla pracodawcy

Dorabianie podczas urlopu bezpłatnego to ryzyko dla pracodawcy

Z tytułu wypadku przy pracy w trakcie zlecenia wykonywanego w innej firmie w czasie urlopu bezpłatnego macierzysty pracodawca musi wypłacić zasiłek. Ale ty...

Medycyna pracy wkracza w erę cyfrową. Co się zmieni?

Medycyna pracy wkracza w erę cyfrową. Co się zmieni?

Cyfryzacja medycyny pracy oznacza nowe obowiązki dla pracodawców. Zmienia się sposób przekazywania informacji między lekarzem, pracownikiem i pracodawcą. O...

Co zrobić, gdy pracownik nie pojawia się w pracy?

Co zrobić, gdy pracownik nie pojawia się w pracy?

Choć pracownik porzucił pracę, na pracodawcy wciąż ciążą obowiązki związane z jego zatrudnieniem.

Reklama

Reklama

Czy zwolniony członek zarządu spółki kapitałowej może odzyskać etat?

Czy zwolniony członek zarządu spółki kapitałowej może odzyskać etat?

W orzecznictwie nie ma zgody co do tego, czy odwołanemu członkowi zarządu spółki kapitałowej zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje roszczeni...

Firmy coraz częściej muszą rozstrzygać, jak chronić pracowników doświadczających niezgodności płciow

Inkluzywność w firmie to nie tylko kwestia wizerunku

Firmy coraz częściej muszą rozstrzygać, jak chronić pracowników doświadczających niezgodności płciowej. Przepisy nie dają jasnych odpowiedzi.

Pracodawcy coraz ostrożniej podchodzą do dress code’u.

Katarzyna Wójcik: Szpilki są ryzykowne

Granica między ubiorem formalnym i codziennym wyraźnie się zatarła. Pracodawcy coraz ostrożniej podchodzą do dress code’u.

Gdzie kończy się dress code, a zaczyna dyskryminacja?

Gdzie kończy się dress code, a zaczyna dyskryminacja?

Pracodawca nie ma pełnej swobody w określaniu stroju pracownika. Granicę stanowią dobra osobiste oraz zasady równego traktowania.

Monitoring pracownika w erze AI i social mediów

Monitoring pracownika w erze AI i social mediów

Sztuczna inteligencja i media społecznościowe mogą ułatwiać śledzenie aktywności pracowników. Czy przepisy dotyczące ochrony danych osobowych na to pozwalają?

Po ponownym zatrudnieniu uczestnika PPK nie trzeba „zapisywać” do programu

Po ponownym zatrudnieniu uczestnika PPK nie trzeba „zapisywać” do programu

Osoba zatrudniona „zapisana” do PPK pozostaje uczestnikiem programu po ustaniu zatrudnienia. Jeżeli pracodawca ponownie przyjmie ją do pracy, będzie musiał...

Czy członkowie zarządu muszą płacić za zaniedbania pracowników?

Czy członkowie zarządu muszą płacić za zaniedbania pracowników?

Wadliwe rozwiązanie umowy, nieprawidłowości dotyczące czasu pracy czy naruszenia zasad BHP mogą być źródłem odpowiedzialności osób zarządzających spółką. J...

W jaki sposób firmy światowe konkurują o specjalistów transgranicznych i jakie narzędzia stosują?

Talent na globalnym rynku pracy

W jaki sposób firmy światowe konkurują o specjalistów transgranicznych i jakie narzędzia stosują?

Za odmowę wykonania polecenia szefa nie zawsze grozi kara

Za odmowę wykonania polecenia szefa nie zawsze grozi kara

Kadrowy nie może nałożyć kary porządkowej na pracownika, który odmówi wykonania polecenia służbowego w sytuacjach przewidzianych przepisami prawa.

Czy pracownik musi zwrócić nadpłacone wynagrodzenie?

Czy pracownik musi zwrócić nadpłacone wynagrodzenie?

Jeżeli pracownik wydał nienależne mu wynagrodzenie lub inne świadczenie pieniężne ze stosunku pracy, nie ma obowiązku ich zwrotu, chyba że wydając pieniądz...

Poprzednia
1
...
148
Następna

Poprzednia
1
2
3
4
...
148
Następna

Reklama

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Reklama

Reklama