Aktualizacja: 15.01.2026 22:27 Publikacja: 04.12.2025 05:30
Spór w pracy to jeszcze nie jest mobbing
Foto: Adobe STOCK
Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 15 października 2025 r. w sprawie I PSKP 24/25.
Rozpatrywana przez SN sprawa dotyczyła kobiety zatrudnionej jako pracownik cywilny w jednostce wojskowej na stanowisku głównej księgowej. Pozostawała w sporze z inną pracownicą. Konflikt z czasem narastał. Obie panie pełniły funkcje przewodniczących dwóch różnych związków zawodowych działających w jednostce.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Premier szuka sposobu na osiągnięcie równowagi między elastycznością zatrudnienia a ochroną praw pracowniczych.
Czy pracodawca, który nie powiadomił pracowników o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ani o...
Pracownik za błędy szefa popełnione w procedurze wydawania świadectwa pracy może żądać odszkodowania, ale pracod...
Ostatnie miejsce zwyczajowego wykonywania pracy może wpłynąć na uprawnienia pracownika.
W 2026 r. z obniżenia podstawowej wpłaty do PPK może korzystać osoba, której miesięczne wynagrodzenie nie przekr...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
