Spór w pracy to jeszcze nie jest mobbing
Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 15 października 2025 r. w sprawie I PSKP 24/25.
Rozpatrywana przez SN sprawa dotyczyła kobiety zatrudnionej jako pracownik cywilny w jednostce wojskowej na stanowisku głównej księgowej. Pozostawała w sporze z inną pracownicą. Konflikt z czasem narastał. Obie panie pełniły funkcje przewodniczących dwóch różnych związków zawodowych działających w jednostce.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
