Aktualizacja: 22.01.2026 09:12 Publikacja: 04.12.2025 05:30
Spór w pracy to jeszcze nie jest mobbing
Foto: Adobe STOCK
Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 15 października 2025 r. w sprawie I PSKP 24/25.
Rozpatrywana przez SN sprawa dotyczyła kobiety zatrudnionej jako pracownik cywilny w jednostce wojskowej na stanowisku głównej księgowej. Pozostawała w sporze z inną pracownicą. Konflikt z czasem narastał. Obie panie pełniły funkcje przewodniczących dwóch różnych związków zawodowych działających w jednostce.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przestępstwo popełnione przez pracownika może sparaliżować działalność firmy, jeśli przedsiębiorca nie wie, jaki...
Przepisy wyjaśnią, co to aktywności niezgodne z celem zwolnienia od pracy. Na L4 będzie można pracować, jeśli po...
Złożenie zawiadomienia o przestępstwie prowadzi do przesłuchań świadków, może skutkować żądaniem wydania rzeczy...
Systemy AI stosowane przy rekrutacji, ocenach pracowniczych, awansach, zwolnieniach czy monitorowaniu pracy mogą...
Jeżeli powrót łączyłby się z dezorganizacją przedsiębiorstwa lub rozluźnieniem dyscypliny pracy, kontynuowanie z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
