Pracodawcy w ogłoszeniach rekrutacyjnych będą musieli podawać nazwy stanowisk neutralne pod względem płci.
SPIS TREŚCI
Już 24 grudnia 2025 r. wejdą w życie przepisy nakładające na pracodawców obowiązek stosowania neutralnych płciowo ogłoszeń o naborze na stanowisko oraz nazw stanowisk. Brakuje jednak jednoznacznych wytycznych, jak dokładnie te zasady mają być wprowadzone w życie. Wątpliwości nie rozwiewa odpowiedź Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na pytania Rzeczpospolitej. Resort udzielił jednak pewnych wskazówek.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
