Do rzecznika małych i średnich przedsiębiorców zgłasza się coraz więcej osób prowadzących spółkę z o.o., zatrudniających jednego ze wspólników na podstawie umowy o pracę. Skarżą się, że ZUS wielokrotnie przeprowadza wobec nich kontrolę prawidłowości zgłoszenia takiego pracownika do ubezpieczeń społecznych. Na podstawie stwierdzonych nieprawidłowości wydaje decyzje o stwierdzeniu niepodlegania ubezpieczeniom społecznym wspólnika spółki z tytułu umowy o pracę. ZUS zarzuca bowiem, że – pomimo iż praca była faktycznie wykonywana – to nie odbywała się w warunkach tzw. podporządkowania.