Reklama

Jak prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzenia?

Skutkiem błędnego potrącenia może być nie tylko obowiązek zwrotu, ale także odpowiedzialność odszkodowawcza wobec pracownika, zarzuty niewłaściwego wykonania egzekucji oraz sankcje nałożone przez PIP.

Publikacja: 04.12.2025 05:40

Jak prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzenia?

Jak prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzenia?

Foto: Adobe Stock

Potrącenia z wynagrodzenia pracownika należą do wrażliwych obszarów w praktyce kadrowo-płacowej. Wynika to z prostego faktu, że wynagrodzenie za pracę podlega szczególnej ochronie, a wszelkie błędy w jego pomniejszaniu mogą skutkować poważnymi konsekwencjami, zaczynając od obowiązku zwrotu bezpodstawnie potrąconych kwot, poprzez roszczenia pracowników, aż po sankcje nakładane przez Państwową Inspekcję Pracy. Co więcej, nieprawidłowe potrącenia mogą prowadzić do problemów w relacjach z komornikami i organami egzekucyjnymi, które oczekują bezwzględnego przestrzegania przepisów.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Sposób na emeryta
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Praca to praca
Kadry i Płace
Jak ułożyć grafik pracy na grudzień?
Kadry i Płace
Czy pracownik mobilny może pracować zdalnie?
Materiał Promocyjny
Startupy poszukiwane — dołącz do Platform startowych w Polsce Wschodniej i zyskaj nowe możliwości!
Kadry i Płace
Szansa na szybszą jubileuszówkę
Materiał Promocyjny
Nowa era budownictwa: roboty w służbie ludzi i środowiska
Reklama
Reklama