Aktualizacja: 22.01.2026 01:58 Publikacja: 04.12.2025 05:40
Jak prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzenia?
Foto: Adobe Stock
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika należą do wrażliwych obszarów w praktyce kadrowo-płacowej. Wynika to z prostego faktu, że wynagrodzenie za pracę podlega szczególnej ochronie, a wszelkie błędy w jego pomniejszaniu mogą skutkować poważnymi konsekwencjami, zaczynając od obowiązku zwrotu bezpodstawnie potrąconych kwot, poprzez roszczenia pracowników, aż po sankcje nakładane przez Państwową Inspekcję Pracy. Co więcej, nieprawidłowe potrącenia mogą prowadzić do problemów w relacjach z komornikami i organami egzekucyjnymi, które oczekują bezwzględnego przestrzegania przepisów.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Premier szuka sposobu na osiągnięcie równowagi między elastycznością zatrudnienia a ochroną praw pracowniczych.
Czy pracodawca, który nie powiadomił pracowników o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ani o...
Pracownik za błędy szefa popełnione w procedurze wydawania świadectwa pracy może żądać odszkodowania, ale pracod...
Ostatnie miejsce zwyczajowego wykonywania pracy może wpłynąć na uprawnienia pracownika.
W 2026 r. z obniżenia podstawowej wpłaty do PPK może korzystać osoba, której miesięczne wynagrodzenie nie przekr...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
