Rzeczpospolita
PRO

Kadry i Płace

Jak uchwała SN o ochronie przedemerytalnej zmieni politykę zatrudnienia?
Kadry i Płace

Jak uchwała SN o ochronie przedemerytalnej zmieni politykę zatrudnienia?

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Dotyczy to także...

Jak ukarać za naruszenie dyscypliny pracy?
Kadry i Płace

Jak ukarać za naruszenie dyscypliny pracy?

Pracodawca za przewinienie porządkowe może nałożyć karę porządkową, a nawet rozwiązać z pracownikiem umowę, jeśli uzasadnia to waga naruszenia. Musi jednak...

Ze względu na święta należy ograniczyć pracownikom część obowiązków
Kadry i Płace

Zadaniowy system pracy. Ze względu na święta firma musi zmniejszyć część obowiązków

Samo nazwanie systemu czasu pracy zadaniowym nie zwalnia z obowiązku stosowania przepisów o godzinach nadliczbowych. Ze względu na święta 1 i 11 listopada...

Wpłaty do PPK naliczone przed śmiercią uczestnika trzeba przekazać do instytucji finansowej
Kadry i Płace

Wpłaty do PPK naliczone przed śmiercią uczestnika trzeba przekazać do instytucji finansowej

Jeżeli uczestnik PPK zmarł po wypłaceniu mu wynagrodzenia, od którego zostały obliczone i pobrane wpłaty do PPK, należy ich dokonać. Gdyby śmierć uczestnik...

Kiedy ochrona związkowa staje się nadużyciem
Kadry i Płace

Kiedy ochrona związkowa staje się nadużyciem

Działalność związkowa nie uchroni przed oceną pracy lub rozliczaniem z przestrzegania podstawowych obowiązków pracowniczych. To nie instrument zapewniający...

Co wiąże się ze zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia?
Kadry i Płace

Co wiąże się ze zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia?

Pracownik zwolniony z obowiązku świadczenia pracy powinien dbać o dobro zakładu pracy i przestrzegać zakazu konkurencji, a pracodawca w tym czasie musi wyp...

Dyscyplinarka tylko z powodu utraty uprawnień niezbędnych do pracy
Kadry i Płace

Dyscyplinarka tylko z powodu utraty uprawnień niezbędnych do pracy

Pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie, jeśli pracownik z własnej winy straci uprawnienia konieczne do wykonywania pracy. Ale chodzi tylko o uprawnienia, k...

Kierując pracownika na studia, warto zabezpieczyć interesy pracodawcy
Kadry i Płace

Kierując pracownika na studia, warto zabezpieczyć interesy pracodawcy

Odpowiednie zapisy w umowie szkoleniowej ułatwią wyjście z sytuacji konfliktowych. Jej sporządzenie z reguły należy do obowiązków służb kadrowo-płacowych.

Czy warto wprowadzić program rekomendacji pracowniczych?
PIT - Źródła przychodu

Czy warto wprowadzić program rekomendacji pracowniczych?

Przedsiębiorcy, wypłacający nagrody za zarekomendowanie kandydata do pracy, nie muszą od nich naliczać podatku, a w konsekwencji również składek ZUS.

Dyskryminowany pracownik może zażądać ustalenia pensji przez sąd na przyszłość
Kadry i Płace

Dyskryminowany pracownik może zażądać ustalenia pensji przez sąd na przyszłość

Treść stosunku pracy, czyli zobowiązań pracodawcy i pracownika, określa zawarta przez nich umowa o pracę. Sąd nie może ingerować w to, co postanowiły stron...

Szef też może być ofiarą mobbingu
Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Szef też może być ofiarą mobbingu

Kierownikowi może być trudno przyznać przed pracodawcą, że gnębią go podwładni. Ale firma powinna być przygotowana na tzw. staffing i skutecznie mu przeciw...

Kiedy oddać dzień wolny za 1 listopada?
Kadry i Płace

Kiedy i komu pracodawca może oddać dzień wolny za 1 listopada?

W tym roku Wszystkich Świętych wypada w sobotę. To ustawowy dzień wolny od pracy, dlatego warto zaplanować odbiór za niego wolnego.

Ile dni urlopu kodeksowego i dodatkowego będzie przysługiwać po zmianie etatu?
Kadry i Płace

Ile dni urlopu kodeksowego i dodatkowego będzie przysługiwać po zmianie etatu?

Zmiana etatu w trakcie roku kalendarzowego skutkuje koniecznością odrębnego ustalenia wymiaru urlopu przysługującego za okres przypadający przed i po tej z...

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest bezwarunkowe
Kadry i Płace

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest bezwarunkowe - ważny wyrok TSUE

Nie można się zrzec uprawnienia do urlopu. Nawet jeśli takie zrzeczenie stanowiłoby warunek objęcia funkcji publicznej.

Czy można zatrudnić pracownika młodocianego na podstawie umowy o pracę?
Kadry i Płace

Czy można zatrudnić młodocianego na podstawie umowy o pracę?

Osoba niepełnoletnia nie może wykonywać każdej pracy. Prawo nakłada na pracodawców ograniczenia.

Czy przejazd to już czas pracy?
Kadry i Płace

Czy przejazd to już czas pracy?

Mobilność pracowników nie wyłącza norm czasu pracy. Jasne określenie miejsca pracy, ewidencja oraz prawidłowe rozróżnienie pomiędzy codziennym przemieszcza...

O czym powinni pamiętać kadrowi po śmierci pracownika?
Kadry i Płace

O czym powinni pamiętać kadrowi po śmierci pracownika?

Zgon pracownika nakłada na służby kadrowo-płacowe szereg dodatkowych obowiązków. Część z nich polega na sporządzeniu wymaganych dokumentów, część zaś na wy...

Gdy podwładny staje się prześladowcą. Co to jest staffing?
Kadry i Płace

Gdy podwładny staje się prześladowcą szefa. Co to jest staffing?

Sabotowanie decyzji przełożonego, ignorowanie jego poleceń, podważanie kompetencji czy rozsiewanie plotek na temat szefa to staffing. Jak się przed nim bro...

Zachowujący się szczególnie nagannie związkowiec nie wróci do pracy
Kadry i Płace

Zachowujący się szczególnie nagannie związkowiec nie wróci do pracy

Sąd, zamiast przywrócić do pracy, może orzec o odszkodowaniu. Pracodawca musi jednak wykazać, że dalsze zatrudnienie związkowca godziłoby w zasady współżyc...

E-szkolenia bez zwolnienia z ZUS
Kadry i Płace

E-szkolenia bez zwolnienia z ZUS

Wartość dostępu do platformy e-szkoleń w części finansowanej przez pracodawcę lub zleceniodawcę powinna stanowić podstawę wymiaru składek ZUS.

e-Wydanie