Aktualizacja: 14.06.2025 21:42 Publikacja: 05.06.2025 05:10
Kiedy w postępowaniu przed sądem pracy potrzebny jest biegły
Foto: Adobe Stock
Większość sporów przed sądem pracy udaje się rozstrzygnąć bez udziału biegłych. Opiniowanie przez biegłych czy instytuty naukowe zwykle mocno wydłuża postępowanie, a kłopoty z pozyskiwaniem ekspertów w większości specjalności są powszechnie znane. W niektórych sprawach uniknięcie przeprowadzenia takiego dowodu jest jednak niemożliwe. Dzieje się tak, gdy sąd uzna, że do rozstrzygnięcia sprawy konieczne są wiadomości specjalne.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
