Kiedy w postępowaniu przed sądem pracy potrzebny jest biegły

Jeśli do rozstrzygnięcia sprawy niezbędne są wiadomości specjalne, sąd korzysta ze wsparcia ekspertów. Niekorzystna dla strony procesowej opinia biegłego zwiastuje zwykle przegraną.

Publikacja: 05.06.2025 05:10

Kiedy w postępowaniu przed sądem pracy potrzebny jest biegły

Kiedy w postępowaniu przed sądem pracy potrzebny jest biegły

Foto: Adobe Stock

Większość sporów przed sądem pracy udaje się rozstrzygnąć bez udziału biegłych. Opiniowanie przez biegłych czy instytuty naukowe zwykle mocno wydłuża postępowanie, a kłopoty z pozyskiwaniem ekspertów w większości specjalności są powszechnie znane. W niektórych sprawach uniknięcie przeprowadzenia takiego dowodu jest jednak niemożliwe. Dzieje się tak, gdy sąd uzna, że do rozstrzygnięcia sprawy konieczne są wiadomości specjalne.

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Szykujemy się do lata
Kadry i Płace
Więcej swobody w letnim grafiku – ruchomy rozkład czasu pracy
Kadry i Płace
Czy szef ma prawo zmusić pracownika do urlopu?
Kadry i Płace
Przed odwołaniem z urlopu lepiej przeliczyć koszty
Materiał Promocyjny
Mieszkania na wynajem. Inwestowanie w nieruchomości dla wytrawnych
Kadry i Płace
Organizacje związkowe muszą policzyć swoich członków