Aktualizacja: 20.06.2025 06:08 Publikacja: 29.05.2025 05:00
Zwolniony związkowiec nie zawsze wróci do pracy - ważny wyrok sądu
Foto: Adobe Stock
Jeśli chroniony związkowiec jest niezdolny do pracy z przyczyn zdrowotnych, sąd może oddalić jego roszczenie o przywrócenie do pracy i przyznać odszkodowanie nawet gdy wypowiedzenie było niezasadnie. Taki wniosek płynie z wyroku Sądu Najwyższego z 25 marca 2025 r., sygn. akt III PSKP 44/24.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
