Aktualizacja: 06.06.2025 17:22 Publikacja: 05.06.2025 05:40
Spory ze związkami zawodowymi wynikają często z braku formalnych ustaleń
Foto: Adobe Stock
Relacje pracodawców ze związkami zawodowymi bywają wymagające. Niejednokrotnie mają one jednak ogromny wpływ na codzienne funkcjonowanie firmy, a czasem nawet na odbiór danego przedsiębiorstwa w oczach jego klientów oraz kontrahentów. Dobrze ułożona relacja ze związkiem zawodowym pozwala uniknąć niepotrzebnych napięć, opóźnień w procesach decyzyjnych czy eskalacji konfliktów, które w skrajnych przypadkach mogą przerodzić się w spory zbiorowe lub wpłynąć na stabilność operacyjną firmy.
Część związków zawodowych potrafi być partnerem dialogu. Inne przyjmują postawę konfrontacyjną i współpraca z ni...
Browary Warszawskie i wrocławska Kępa Mieszczańska to propozycja Echo Group dla inwestorów zainteresowanych wykończonymi mieszkaniami w prestiżowych lokalizacjach, gotowymi do zarabiania od zaraz.
Aby zdobyć niebieską kratę, cudzoziemiec może przedstawić krótszą niż dotychczas umowę, zawartą z pracodawcą. Ła...
Przez pierwsze pięć dni niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu, pracownik nie otrzyma zasiłku. K...
Sąd pracy nie ma prawa badać, czy decyzja o likwidacji stanowiska była racjonalna. To pracodawca decyduje, jak z...
Pracodawcy w trudnej sytuacji ekonomicznej mogą zawrzeć ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracownikó...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
