Aktualizacja: 15.05.2025 08:44 Publikacja: 08.05.2025 05:50
Jak związki zawodowe wykorzystują przepisy do swoich celów
Foto: Adobe Stock
W codziennej współpracy ze związkami zawodowymi istotne znaczenie ma transparentność i dążenie do wspólnego celu, jakim jest dobro pracowników i sprawne funkcjonowanie organizacji. Zdarza się jednak, że niektóre organizacje związkowe w swojej działalności korzystają z przepisów w sposób, który może budzić wątpliwości co do intencji. Bywa, że głównym motywem działania staje się ochrona przywilejów lub blokowanie zmian, które z perspektywy pracodawcy są uzasadnione i potrzebne. Czasami działalność związkowa jest też wykorzystywana do realizowania celów osobistych, także o charakterze politycznym, co może prowadzić do budowania kapitału niezwiązanego bezpośrednio z interesem pracowników.
Jeżeli uczestnik PPK otrzymuje świadczenie niepieniężne, stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia em...
Ustalenie zadań, których wykonanie w normalnym czasie pracy jest niemożliwe, jest równoznaczne ze zleceniem prac...
Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy może być korzystne i dla pracodawcy, i dla pracowników. Konieczne jest jedn...
Redukcja tygodniowego wymiaru pracy do 35 godzin może pociągać za sobą konieczność renegocjacji układów zbiorowy...
Zastosowanie umowy zlecenia nie może być sposobem na obejście przepisów kodeksu pracy, m.in. dotyczących wypłaty...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
