Reklama
Rozwiń
Reklama

O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?

Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób niepełnoletnich.

Publikacja: 10.07.2025 05:50

O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?

O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?

Foto: Adobe Stock

Dla wielu nastolatków wakacje to dobry czas, aby dorobić i zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. Zatrudnianie uczniów różni się jednak od tego, na jakich zasadach pracują osoby pełnoletnie. Warto o tym pamiętać, bo naruszenie przepisów dotyczących zatrudniania młodocianych jest zagrożone grzywną do 30 tys. zł.

Niezbędne wymogi przy zatrudnianiu młodocianych

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Odpowiada pracownik i pracodawca, nie AI
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Kadry i Płace
Ostatni dzwonek, by skorzystać z wakacji składkowych
Kadry i Płace
AI w rękach pracowników – szansa czy ryzyko dla pracodawców?
Kadry i Płace
UOKiK nakłada sankcje za zmowy pracodawców
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Kadry i Płace
Cybermobbing – nowe wyzwanie dla pracodawców
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama
Reklama