Aktualizacja: 04.08.2025 08:32 Publikacja: 10.07.2025 05:50
O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?
Foto: Adobe Stock
Dla wielu nastolatków wakacje to dobry czas, aby dorobić i zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. Zatrudnianie uczniów różni się jednak od tego, na jakich zasadach pracują osoby pełnoletnie. Warto o tym pamiętać, bo naruszenie przepisów dotyczących zatrudniania młodocianych jest zagrożone grzywną do 30 tys. zł.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Im wyższy odsetek zaangażowanych osób w firmie, tym wyższa dochodowość i rentowność przedsiębiorstwa. Co zrobić,...
Za palenie e-papierosa, nawet beznikotynowego, pracownik może dostać dyscyplinarkę lub mandat.
Sprawne przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego jest kluczowe przy rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia. Od k...
Przy powierzeniu pracownikowi innej pracy nie może ulec obniżeniu jego dotychczasowe wynagrodzenie. Jakie inne w...
Jak skonstruować system premiowy, by był motywujący, zgodny z prawem i nie doprowadził do sporów sądowych?
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
