Reklama

O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?

Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób niepełnoletnich.

Publikacja: 10.07.2025 05:50

O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?

O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?

Foto: Adobe Stock

Dla wielu nastolatków wakacje to dobry czas, aby dorobić i zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. Zatrudnianie uczniów różni się jednak od tego, na jakich zasadach pracują osoby pełnoletnie. Warto o tym pamiętać, bo naruszenie przepisów dotyczących zatrudniania młodocianych jest zagrożone grzywną do 30 tys. zł.

Niezbędne wymogi przy zatrudnianiu młodocianych

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wolny czy niewolny
Materiał Promocyjny
Sieci kampusowe – łączność skrojona dla firm
Kadry i Płace
Masowe zwolnienia pod szczególną ochroną
Kadry i Płace
Zgon pracownika w drugim miesiącu po urlopie bezpłatnym – jak ustalić wysokość odprawy?
Kadry i Płace
Nie tak łatwo zawrzeć porozumienie zmieniające
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Kadry i Płace
Jak zapewnić ciągłość pracy, nie narażając się na dodatkowe koszty?
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama