Aktualizacja: 12.07.2025 19:03 Publikacja: 10.07.2025 05:50
O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?
Foto: Adobe Stock
Dla wielu nastolatków wakacje to dobry czas, aby dorobić i zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. Zatrudnianie uczniów różni się jednak od tego, na jakich zasadach pracują osoby pełnoletnie. Warto o tym pamiętać, bo naruszenie przepisów dotyczących zatrudniania młodocianych jest zagrożone grzywną do 30 tys. zł.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Pracodawcy powinni dokładnie pilnować terminów związanych z dokumentacją cudzoziemców. Za złamanie przepisów gro...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
