Kadry i Płace

Czy warto wprowadzić program rekomendacji pracowniczych?

Przedsiębiorcy, wypłacający nagrody za zarekomendowanie kandydata do pracy, nie muszą od nich naliczać podatku, a w konsekwencji również składek ZUS.

Kadry i Płace

Dyskryminowany pracownik może zażądać ustalenia pensji przez sąd na przyszłość

Treść stosunku pracy, czyli zobowiązań pracodawcy i pracownika, określa zawarta przez nich umowa o pracę. Sąd nie może ingerować w to, co postanowiły stron...

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Szef też może być ofiarą mobbingu

Kierownikowi może być trudno przyznać przed pracodawcą, że gnębią go podwładni. Ale firma powinna być przygotowana na tzw. staffing i skutecznie mu przeciw...

Kadry i Płace

Kiedy i komu pracodawca może oddać dzień wolny za 1 listopada?

W tym roku Wszystkich Świętych wypada w sobotę. To ustawowy dzień wolny od pracy, dlatego warto zaplanować odbiór za niego wolnego.

Kadry i Płace

Ile dni urlopu kodeksowego i dodatkowego będzie przysługiwać po zmianie etatu?

Zmiana etatu w trakcie roku kalendarzowego skutkuje koniecznością odrębnego ustalenia wymiaru urlopu przysługującego za okres przypadający przed i po tej z...

Kadry i Płace

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest bezwarunkowe - ważny wyrok TSUE

Nie można się zrzec uprawnienia do urlopu. Nawet jeśli takie zrzeczenie stanowiłoby warunek objęcia funkcji publicznej.

Czy można zatrudnić pracownika młodocianego na podstawie umowy o pracę?

Kadry i Płace

Czy można zatrudnić młodocianego na podstawie umowy o pracę?

Osoba niepełnoletnia nie może wykonywać każdej pracy. Prawo nakłada na pracodawców ograniczenia.

Kadry i Płace

Czy przejazd to już czas pracy?

Mobilność pracowników nie wyłącza norm czasu pracy. Jasne określenie miejsca pracy, ewidencja oraz prawidłowe rozróżnienie pomiędzy codziennym przemieszcza...

Kadry i Płace

O czym powinni pamiętać kadrowi po śmierci pracownika?

Zgon pracownika nakłada na służby kadrowo-płacowe szereg dodatkowych obowiązków. Część z nich polega na sporządzeniu wymaganych dokumentów, część zaś na wy...

Gdy podwładny staje się prześladowcą. Co to jest staffing?

Kadry i Płace

Gdy podwładny staje się prześladowcą szefa. Co to jest staffing?

Sabotowanie decyzji przełożonego, ignorowanie jego poleceń, podważanie kompetencji czy rozsiewanie plotek na temat szefa to staffing. Jak się przed nim bro...

Kadry i Płace

Zachowujący się szczególnie nagannie związkowiec nie wróci do pracy

Sąd, zamiast przywrócić do pracy, może orzec o odszkodowaniu. Pracodawca musi jednak wykazać, że dalsze zatrudnienie związkowca godziłoby w zasady współżyc...

Kadry i Płace

E-szkolenia bez zwolnienia z ZUS

Wartość dostępu do platformy e-szkoleń w części finansowanej przez pracodawcę lub zleceniodawcę powinna stanowić podstawę wymiaru składek ZUS.

Kadry i Płace

Czy warto zdecydować się na e-teczkę kadrową?

Digitalizacja dokumentacji pracowniczej nie tylko pozwala kadrowym na pracę zdalną. Ułatwia dotrzymywanie terminów, usprawnia pracę i przynosi oszczędności...

Nie chodzi o to, by zostać preppersem, ale gdy nie będzie prądu, warto mieć naładowany powerbank i l

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Kto spakował plecak?

W pakowaniu plecaka ewakuacyjnego nie chodzi o to, by zostać preppersem, ale gdy nie będzie prądu, warto mieć naładowany powerbank i latarkę pod ręką.

Kadry i Płace

Czy likwidacja bezpłatnych staży nie zmniejszy szans na zdobycie doświadczenia?

Stażyście trzeba będzie nie tylko zapłacić, ale podpisać z nim umowę. Będzie miał prawo do dni wolnych, a nad przebiegiem stażu będzie musiał czuwać mentor.

Kadry i Płace

Czy zwolnienie lekarskie uniemożliwi ukaranie pracownika?

Brak wysłuchania może uniemożliwić nałożenie kary, o ile pracownik wróci do pracy dopiero po upływie trzech miesięcy.

Kadry i Płace

Jak prawidłowo korzystać z kart lunchowych?

Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania ZUS kart finansowanych przez pracodawcę. Kluczowy jest sposób wydatkowania środków na posiłki.

Kadry i Płace

Co musi zrobić pracodawca w sytuacji zagrożenia i wojny?

W każdej firmie należy przeszkolić i wyznaczyć pracowników do prowadzenia ewakuacji. Osoby te powinny dokładnie znać plan działania oraz lokalizację schron...

Kadry i Płace

Czy czterodniowy tydzień pracy jest możliwy już teraz?

Brak udziału w ministerialnym pilotażu nie oznacza, że szanse na wprowadzenie krótszego tygodnia pracy przepadły.

Kadry i Płace

Pracodawca może wspierać profilaktykę raka

Choć nie ma podstawy prawnej do kierowania pracowników na badania lekarskie związane ze schorzeniami nowotworowymi, pracodawca może refundować ich koszt w...

Reklama