Jakie są granice krytyki szefa - ważny wyrok Europejskiego Trybunału

Czy skrytykowanie przełożonego w mailu do działu HR może uzasadniać zwolnienie dyscyplinarne?

ZUS: Pracodawca powinien sprawdzić, czy zamiast posiłku pracownik nie kupił piwa

Jeśli firma decyduje się wprowadzić karty przedpłacone na zakup posiłków, musi weryfikować, co jest nimi opłacane. Regulamin dofinansowania i oświadczenia...

Czy każda praca podczas zwolnienia lekarskiego pozbawia zasiłku?

Krótkotrwała, wymuszona okolicznościami aktywność zawodowa podczas zwolnienia lekarskiego to nie praca zarobkowa. Nie przeszkadza w powrocie do zdrowia.

Uczestnik PPK musi zadbać o aktualizację swoich danych w instytucji finansowej

Pracodawca, zapisując pracownika do PPK, przekazuje instytucji finansowej dane identyfikujące tę osobę. W przypadku późniejszej zmiany danych, uczestnik PP...

Ciąża podczas zastępstwa – jakie prawa ma pracownica?

Umowa na zastępstwo daje takie same prawa, co klasyczna umowa o pracę, ale kończy się w dniu poprzedzającym powrót zastępowanego pracownika. W przypadku za...

Katarzyna Wójcik: Dozwolona krytyka szefa czy zniesławienie?

Granica między wolnością słowa a naruszeniem obowiązków pracowniczych bywa płynna i zależy od kontekstu.

Czy pakiet deregulacyjny zespołu Rafała Brzoski obejmie działy kadr?

Zespół Rafała Brzoski domaga się, by dokumenty pracownicze w wersji elektronicznej miały taką samą wartość prawną jak dokumenty papierowe. Do rządu trafił...

Kiedy pracodawca musi dać wolne związkowcowi?

Udział w rozprawie przedstawicieli organizacji związkowej, bez względu na obecność zawodowego pełnomocnika, jest ich prawem jako strony postępowania.

Pracownik nie może zrzec się wynagrodzenia, ale też innych świadczeń. Jakich?

Nieważne zrzeczenie się wynagrodzenia przez pracownika nie pozwoli firmie zaoszczędzić. Pracodawca zapłaci jeszcze ustawowe odsetki za opóźnienie.

Czy można zwolnić z pracy za mem?

Nie każda krytyka przełożonego może być uznana za naruszenie obowiązków pracowniczych. Kiedy aktywność w internecie może kosztować utratę pracy?

Rozpoczynając działalność, lepiej unikać świadczenia usług na rzecz byłego pracodawcy

Nawet sporadyczna współpraca z byłym pracodawcą może pozbawić preferencyjnych składek na ubezpieczenia społeczne. Wiele zależy o tego, co jest przedmiotem...

Czy pracownik może obniżyć swoją wpłatę do PPK?

Pracownik, którego miesięczne wynagrodzenie - osiągane z różnych źródeł - nie przekracza 120 proc. minimalnego wynagrodzenia, może złożyć deklarację obniże...

Jak naliczać urlop wypoczynkowy po wychowawczym?

To, czy pracownik przebywa na urlopie wychowawczym w Nowy Rok, ma kluczowe znaczenie dla nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego.

Jakie są najczęstsze problemy związane z wymiarem urlopu proporcjonalnego?

W pierwszym roku pracy, po jej porzuceniu lub na niepełnym etacie pracownikom przysługuje odpowiednio pomniejszony urlop wypoczynkowy. Jak ustalić wymiar u...

ZUS nie może weryfikować decyzji zagranicznych odpowiedników - ważny wyrok

ZUS jest związany decyzją zagranicznej instytucji ubezpieczeniowej odnośnie prawa właściwego dla ubezpieczenia społecznego, nawet jeśli instytucja ta nie p...

Weksle gwarancyjne nie mogą być stosowane wobec pracowników

Weksle gwarancyjne stanowią wygodny sposób zabezpieczenia wierzytelności. Nie mogą być jednak stosowane przez pracodawców wobec ich pracowników odpowiedzia...

Niepodejmowanie poczty nie pozwala uniknąć zwolnienia z pracy - ważny wyrok sądu

Jeżeli pracownik, mając realną możliwość zapoznania się z treścią oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę, celowo nie odbiera listu poleconego zawierają...

Katarzyna Wójcik: Jest szybki sposób na niesolidnych rodziców. Pensja męża na konto żony

Żona trwoniącego pieniądze pracownika może domagać się, by to na jej konto wpływało wynagrodzenie męża.

Kiedy należy się etat, a kiedy umowa o pracę jest zawarta dla pozoru?

Umowa o pracę zawarta dla pozoru jest nieważna i nie wywołuje skutków prawnych. Z drugiej strony – zatrudnienie w warunkach właściwych umowie o pracę jest...

Kiedy żona może zażądać przelewu pensji męża?

Pochopna decyzja o wypłacie wynagrodzenia na rzecz rodziny pracownika może skończyć się dla pracodawcy koniecznością dokonania jej po raz drugi – osobie za...

Reklama