Świadczenia niepieniężne a wpłaty do PPK
- Pracownica (uczestniczka PPK) przebywa na urlopie macierzyńskim. W okresie tego urlopu przysługuje jej pakiet medyczny finansowany w całości przez pracodawcę, o wartości 200 zł, stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W okresie urlopu macierzyńskiego pracownica, poza pakietem medycznym, nie otrzymuje innego wynagrodzenia w rozumieniu ustawy o PPK. Czy powinniśmy naliczać wpłaty do PPK od wartości tego pakietu? Jeśli tak, z czego mamy pobrać wpłaty do PPK finansowane przez pracownicę?
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
