Uchylenie zaświadczenia A1 a rzeczywiste miejsce pracy
Sąd drugiej instancji nie może ograniczyć oceny właściwego ustawodawstwa wyłącznie do zasad dotyczących delegowania pracownika. Musi również zbadać, czy pracownik rzeczywiście wykonywał pracę w dwóch lub więcej państwach członkowskich. O zastosowaniu konkretnych przepisów decydują faktyczne warunki wykonywania pracy, a nie automatyczne przenoszenie ustaleń z innej sprawy dotyczącej innej decyzji organu rentowego.
Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 27 maja 2025 r. (sygn. akt III USKP 137/24).
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
