Reklama

Przybywa L4 za nadużycie alkoholu. Czy za kod „C” przysługuje zasiłek chorobowy?

Przez pierwsze pięć dni niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu, pracownik nie otrzyma zasiłku. Każde kolejne zwolnienie jest traktowane osobno, niezależnie od tego, czy wystąpiła między nimi wystąpiła przerwa.

Publikacja: 05.06.2025 05:30

Na zwolnieniu z kodem „C” nie zawsze przysługuje chorobowe

Na zwolnieniu z kodem „C” nie zawsze przysługuje chorobowe

Foto: Adobe Stock

Wielu pracowników i pracodawców nie zdaje sobie sprawy, czym skutkuje wystawienie zwolnienia lekarskiego z kodem „C”. Taka informacja niesie za sobą skutki finansowe i wizerunkowe. Jest to szczególna sytuacja, w której pracodawca poznaje powód nieobecności pracownika, a pracownik nie otrzyma świadczenia chorobowego za pierwsze dni niezdolności do pracy.

Co oznacza kod literowy na zwolnieniu

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Szef też może być ofiarą mobbingu
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Kadry i Płace
Kiedy i komu pracodawca może oddać dzień wolny za 1 listopada?
Kadry i Płace
Ile dni urlopu kodeksowego i dodatkowego będzie przysługiwać po zmianie etatu?
Kadry i Płace
Prawo do urlopu wypoczynkowego jest bezwarunkowe - ważny wyrok TSUE
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Kadry i Płace
Czy można zatrudnić młodocianego na podstawie umowy o pracę?
Materiał Promocyjny
Nowy Ursus to wyjątkowy projekt mieszkaniowy w historii Ronsona
Reklama
Reklama
Reklama