Przybywa L4 za nadużycie alkoholu. Czy za kod „C” przysługuje zasiłek chorobowy?

Przez pierwsze pięć dni niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu, pracownik nie otrzyma zasiłku. Każde kolejne zwolnienie jest traktowane osobno, niezależnie od tego, czy wystąpiła między nimi wystąpiła przerwa.

Publikacja: 05.06.2025 05:30

Na zwolnieniu z kodem „C” nie zawsze przysługuje chorobowe

Na zwolnieniu z kodem „C” nie zawsze przysługuje chorobowe

Foto: Adobe Stock

Wielu pracowników i pracodawców nie zdaje sobie sprawy, czym skutkuje wystawienie zwolnienia lekarskiego z kodem „C”. Taka informacja niesie za sobą skutki finansowe i wizerunkowe. Jest to szczególna sytuacja, w której pracodawca poznaje powód nieobecności pracownika, a pracownik nie otrzyma świadczenia chorobowego za pierwsze dni niezdolności do pracy.

Co oznacza kod literowy na zwolnieniu

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Szykujemy się do lata
Kadry i Płace
Więcej swobody w letnim grafiku – ruchomy rozkład czasu pracy
Kadry i Płace
Czy szef ma prawo zmusić pracownika do urlopu?
Kadry i Płace
Przed odwołaniem z urlopu lepiej przeliczyć koszty
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Kadry i Płace
Organizacje związkowe muszą policzyć swoich członków