Aktualizacja: 03.09.2025 00:28 Publikacja: 29.05.2025 05:30
Co zmieni nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia
Foto: Adobe Stock
Z początkiem czerwca zacznie obowiązywać nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Przyniesie ona poważne zmiany w systemie aktywizacji zawodowej oraz w relacjach między firmami a urzędami pracy. Głównym celem tych zmian jest zwiększenie zatrudnienia. Ustawa ma również pomóc w dostosowaniu umiejętności pracowników do wyzwań związanych z rozwojem technologii, transformacją energetyczną i zmianami demograficznymi.
Według autorów ustawy, polski rynek pracy wymaga systemowych modyfikacji, które pozwolą na lepsze wykorzystanie potencjału kadrowego. Wprowadzane zmiany mają odpowiadać na aktualne wyzwania gospodarcze oraz wspierać konkurencyjność polskich przedsiębiorstw. Równocześnie ustawa ma wpisywać się w szerszy kontekst reform społeczno-gospodarczych, które mają wzmocnić pozycję Polski na arenie międzynarodowej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Granica między bezpłatnym pozostawaniem w kontakcie z pracodawcą a płatnym dyżurem bywa płynna.
Wypowiedzenie umowy o pracę co najmniej 50 pracownikom jest związane z dodatkowymi obowiązkami. To zwolnienia mo...
Przy liczeniu odprawy pośmiertnej zastosowanie mają przepisy regulujące zasady naliczania ekwiwalentu urlopowego.
Zapisy aneksu nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż prawa nadawane mu przepisami. Na co jeszcze uważać...
Jeśli pracownik nie wykonuje czynności służbowych, pozostając jedynie w kontakcie z pracodawcą, nie musi otrzyma...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
