Kadry i Płace

Zachowujący się szczególnie nagannie związkowiec nie wróci do pracy

Sąd, zamiast przywrócić do pracy, może orzec o odszkodowaniu. Pracodawca musi jednak wykazać, że dalsze zatrudnienie związkowca godziłoby w zasady współżyc...

Kadry i Płace

E-szkolenia bez zwolnienia z ZUS

Wartość dostępu do platformy e-szkoleń w części finansowanej przez pracodawcę lub zleceniodawcę powinna stanowić podstawę wymiaru składek ZUS.

Kadry i Płace

Czy warto zdecydować się na e-teczkę kadrową?

Digitalizacja dokumentacji pracowniczej nie tylko pozwala kadrowym na pracę zdalną. Ułatwia dotrzymywanie terminów, usprawnia pracę i przynosi oszczędności...

Nie chodzi o to, by zostać preppersem, ale gdy nie będzie prądu, warto mieć naładowany powerbank i l

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Kto spakował plecak?

W pakowaniu plecaka ewakuacyjnego nie chodzi o to, by zostać preppersem, ale gdy nie będzie prądu, warto mieć naładowany powerbank i latarkę pod ręką.

Kadry i Płace

Czy likwidacja bezpłatnych staży nie zmniejszy szans na zdobycie doświadczenia?

Stażyście trzeba będzie nie tylko zapłacić, ale podpisać z nim umowę. Będzie miał prawo do dni wolnych, a nad przebiegiem stażu będzie musiał czuwać mentor.

Kadry i Płace

Czy zwolnienie lekarskie uniemożliwi ukaranie pracownika?

Brak wysłuchania może uniemożliwić nałożenie kary, o ile pracownik wróci do pracy dopiero po upływie trzech miesięcy.

Kadry i Płace

Jak prawidłowo korzystać z kart lunchowych?

Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania ZUS kart finansowanych przez pracodawcę. Kluczowy jest sposób wydatkowania środków na posiłki.

Kadry i Płace

Co musi zrobić pracodawca w sytuacji zagrożenia i wojny?

W każdej firmie należy przeszkolić i wyznaczyć pracowników do prowadzenia ewakuacji. Osoby te powinny dokładnie znać plan działania oraz lokalizację schron...

Kadry i Płace

Czy czterodniowy tydzień pracy jest możliwy już teraz?

Brak udziału w ministerialnym pilotażu nie oznacza, że szanse na wprowadzenie krótszego tygodnia pracy przepadły.

Kadry i Płace

Pracodawca może wspierać profilaktykę raka

Choć nie ma podstawy prawnej do kierowania pracowników na badania lekarskie związane ze schorzeniami nowotworowymi, pracodawca może refundować ich koszt w...

Kadry i Płace

Umowę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia można rozwiązać

Choć w przepisach prawa pracy nie uregulowano wprost możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy o zakazie konkurencji zawartej na czas po ustaniu zatrudni...

Kadry i Płace

Piętnastoletni przedsiębiorca nie płaci składek ZUS

Ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej podlegają wyłącznie osoby pełnoletnie. Niepełnoletni przedsiębiorca...

Kadry i Płace

Jak najkorzystniej zatrudnić studenta?

Choć umowa zlecenia ze studentem jest najbardziej korzystną formą pod względem obciążeń, należy jednak uważać, by jej treść i sposób wykonywania obowiązków...

Wymuszanie samozatrudnienia w miejsce etatu podobno od dawna nie jest już problemem. Dlaczego więc p

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Czy mamy rynek pracownika?

Wymuszanie samozatrudnienia w miejsce etatu podobno od dawna nie jest już problemem. Dlaczego więc przedsiębiorcy boją się zapowiadanych zmian w PIP (Państ...

Kadry i Płace

Rodzice chętnie wnioskują o wsparcie na małe dzieci

Największą popularnością cieszy się dofinansowanie do pobytu w żłobku. Ale rodzice wnioskują też o świadczenie „aktywnie w domu” i tzw. babciowe. Przedsięb...

Kadry i Płace

Państwowa Inspekcja Pracy sprawdzi pracodawców przez internet

Prowadzenie kontroli na miejscu jest kosztowne i pracochłonne. Ma się to zmienić. Jak będą wyglądały zdalne kontrole PIP i czy obejmą postępowanie mandatowe?

Kadry i Płace

Unikanie odbioru rezygnacji z członkostwa nie działa

Związki zawodowe nie mogą sztucznie zawyżać liczby członków. Prawo do rezygnacji podlega takiej samej ochronie, jak prawo do wstąpienia w szeregi danej org...

Kadry i Płace

Oczywiste przestępstwo może skończyć się zwolnieniem z pracy

Pracodawca może natychmiast rozstać się z pracownikiem, który popełnił przestępstwo dyskwalifikujące go moralnie w taki sposób, że nie jest on przydatny do...

Kadry i Płace

Roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się dzień po dniu. Ważny wyrok SN

Ogólna zasada, zgodnie z którą koniec terminu przedawnienia przypada na koniec roku kalendarzowego, nie dotyczy roszczeń ze stosunku pracy.

Kadry i Płace

Po zapisaniu do PPK można oszczędzać w programie bez względu na wiek

Jeżeli osoba zatrudniona ma już co najmniej 55 lat, umowa o prowadzenie Pracowniczego Planu Kapitałowego zostaje zawarta wyłącznie na jej wniosek. Uczestni...

Reklama