Kadry i Płace

Dodatek funkcyjny należy się nawet bez wykonywania obowiązków, jeśli wynika z umowy - wyrok SN

Czy można dostać dodatek funkcyjny, jeśli nie wykonuje się swoich obowiązków?

Pracodawca może odebrać pracownikowi dodatek funkcyjny wynikający z umowy o pracę tylko wtedy, gdy formalnie zmieni jego warunki płacy.

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców to ryzykowne oszczędności

Niezgodne z przepisami zatrudnianie obcokrajowców może słono kosztować, zwłaszcza gdy pracodawca działa z premedytacją i wyrachowaniem.

Zatrudnienie cudzoziemca w sześciu krokach

Kadry i Płace

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Sześć kroków, jak zrobić to legalnie

Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące pracy obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, żeby legalnie zatrudnić cudzoziemca i uniknąć...

Kadry i Płace

Mobbing? Szef nie wypłaci odszkodowania osobom nadmiernie wrażliwym

Przy ocenie, czy doszło do mobbingu trzeba będzie kierować się okolicznościami konkretnego przypadku, a nie subiektywnymi odczuciami pracownika.

Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie?

Kadry i Płace

Wypalenie zawodowe. Jak rozpoznać i kiedy przysługuje zwolnienie lekarskie?

Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie? Jak je rozpoznać?

Z urlopu trzeba korzystać. Prawo do niego nie jest wieczne

Kadry i Płace

Kiedy wykorzystać urlop, by nie przepadł?

Zaległy urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku, ale należy go wykorzystać do 30 września następnego roku, a roszczenie o udzielenie wolnego przedawn...

W pandemii koronawirusa przedsiębiorcy mogli korzystać z różnych form wsparcia

Kadry i Płace

Spór o odroczone składki ZUS w pandemii. Sąd przyznał rację pracodawcy

Skorzystanie przez pracodawcę z odroczenia terminu płatności składek ZUS, na które pracodawca uzyskał dofinansowanie z tzw. tarczy antycovidowej, nie uzasa...

Ustalenie planu urlopów bywa trudne, a odwołanie pracownika z urlopu – kosztowne

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Szykujemy się do lata

Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, bywa trudne, a odwołanie pracownika z urlopu –...

Kadry i Płace

Więcej swobody w letnim grafiku – ruchomy rozkład czasu pracy

Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pracownicy mają rozpocząć pracę. Decyzję o ty...

Kadry i Płace

Czy szef ma prawo zmusić pracownika do urlopu?

Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle określone przez prawo. Pracodawca nie może więc...

Kadry i Płace

Przed odwołaniem z urlopu lepiej przeliczyć koszty

Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jako niezobowiązujące deklaracje, może zostać...

Kadry i Płace

Organizacje związkowe muszą policzyć swoich członków

Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą ich uprawnienia.

Kadry i Płace

Tolerowanie złych praktyk w firmie zamyka drogę do dyscyplinarki - ważny wyrok SN

Pracodawca nie może zwolnić pracownika dyscyplinarnie za zachowania, które wcześniej były powszechnie tolerowane w zakładzie pracy. Musi wykazać rażące nar...

Kadry i Płace

Zarówno uczestnik PPK, jak i pracodawca mogą finansować wpłaty dodatkowe do PPK

Finansowanie wpłaty dodatkowej jest dobrowolne. Uczestnik PPK składa deklarację w tej sprawie podmiotowi zatrudniającemu. Natomiast podmiot zatrudniający d...

Ochrona pracowników przed stresem to dbałość o BHP

Kadry i Płace

Walka ze stresem to dbałość o BHP

Psychospołeczne zagrożenia w pracy mogą przynieść większe szkody niż te fizyczne, chemiczne czy biologiczne. Ochrona pracowników przed stresem to dbałość o...

Jak dostosować się do zmian w zezwoleniach na pracę?

Kadry i Płace

Czy teraz łatwiej zatrudnić cudzoziemca?

Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców mają przeciwdziałać wyłudzeniom zezwoleń na pracę w celu wjazdu na terytorium strefy Schengen. Jak wpłyną na pracodaw...

Kadry i Płace

Kiedy pracownik nie odpowie za wyrządzoną szkodę?

Przepisy przewidują szereg sytuacji, w których pracownicy nie odpowiadają za wyrządzoną szkodę lub ich odpowiedzialność jest ograniczona. Kadrowi nie zawsz...

Związki zawodowe potrafią być partnerem w dialogu

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Związek jak beczka prochu

Część związków zawodowych potrafi być partnerem dialogu. Inne przyjmują postawę konfrontacyjną i współpraca z nimi może wydawać się niemożliwa.

Kadry i Płace

Zatrudnianie cudzoziemców. Kto skorzysta na zmianie zasad wydawania „niebieskiej karty UE”

Aby zdobyć niebieską kratę, cudzoziemiec może przedstawić krótszą niż dotychczas umowę, zawartą z pracodawcą. Łatwiej też o awans i zmianę pracy.

Spory ze związkami zawodowymi wynikają często z braku formalnych ustaleń

Kadry i Płace

Sposoby na uniknięcie sporu ze związkiem zawodowym

W wielu firmach relacje ze związkami zawodowymi funkcjonują na podstawie nieformalnych ustaleń, dawnych przyzwyczajeń lub praktyk, które nigdy nie zostały...

Reklama