Reklama

Kiedy uprawnienia pracownicze można zawiesić

Pracodawcy w trudnej sytuacji ekonomicznej mogą zawrzeć ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników porozumienie zawieszające regulaminy wynagradzania lub część postanowień umów o pracę.

Publikacja: 05.06.2025 05:20

Kiedy uprawnienia pracownicze można zawiesić

Kiedy uprawnienia pracownicze można zawiesić

Foto: Adobe Stock

Przepisy kodeksu pracy pozwalają pracodawcom, znajdującym się w trudnej sytuacji ekonomicznej, na zawarcie ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników porozumień umożliwiających zawieszenie stosowania niektórych przepisów prawa pracy lub postanowień umownych.

Czasowe zawieszenie przepisów prawa pracy

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Paulina Szewioła: Nie ma już donosicieli
Kadry i Płace
Skrócony tydzień pracy – czy jesteśmy gotowi?
Kadry i Płace
Prawidłowe powierzenie mienia warunkiem odpowiedzialności materialnej pracownika
Kadry i Płace
Kadra kierownicza nie może pracować bez ograniczeń. Ważny wyrok SN
Kadry i Płace
Renta wyrównawcza za wypadek przy pracy
Reklama
Reklama
Reklama