Aktualizacja: 06.07.2025 18:43 Publikacja: 22.05.2025 05:40
Urlop opiekuńczy to nie wolne w czasie wakacji
Foto: Adobe Stock
Pracownicy zostało do wykorzystania w tym roku 12 dni urlopu wypoczynkowego. Twierdzi, że jej dziecko nie dostało się na dyżur wakacyjny w przedszkolu i w związku z tym chce skorzystać też z urlopu opiekuńczego, by zająć się dzieckiem w trakcie wakacji. Czy ma do tego prawo? Z jakich innych rozwiązań przewidzianych dla pracowników może skorzystać? – pyta czytelnik.
Lato to czas, który wielu rodziców przedszkolaków planuje z dużym wyprzedzeniem. Jednym z rozwiązań na zapewnienie opieki nad dzieckiem podczas przerwy wakacyjnej są tzw. dyżury wakacyjne w przedszkolach. Niestety, z uwagi na ograniczoną liczbę miejsc, nie każde dziecko może się na taki dyżur dostać.
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
