Aktualizacja: 21.06.2025 20:10 Publikacja: 22.05.2025 05:40
Urlop opiekuńczy to nie wolne w czasie wakacji
Foto: Adobe Stock
Pracownicy zostało do wykorzystania w tym roku 12 dni urlopu wypoczynkowego. Twierdzi, że jej dziecko nie dostało się na dyżur wakacyjny w przedszkolu i w związku z tym chce skorzystać też z urlopu opiekuńczego, by zająć się dzieckiem w trakcie wakacji. Czy ma do tego prawo? Z jakich innych rozwiązań przewidzianych dla pracowników może skorzystać? – pyta czytelnik.
Lato to czas, który wielu rodziców przedszkolaków planuje z dużym wyprzedzeniem. Jednym z rozwiązań na zapewnienie opieki nad dzieckiem podczas przerwy wakacyjnej są tzw. dyżury wakacyjne w przedszkolach. Niestety, z uwagi na ograniczoną liczbę miejsc, nie każde dziecko może się na taki dyżur dostać.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
