Cywilnoprawne formy współpracy to dziś stały element rynku pracy – i to nie tylko w IT, startupach czy marketingu. Coraz częściej kontraktorzy pojawiają się również w administracji, finansach czy logistyce. Niby „nie są pracownikami”, ale w praktyce ich codzienność bywa bardzo podobna do tej etatowej. Regularne spotkania zespołu, raportowanie do przełożonego, składanie wniosków urlopowych przez wewnętrzny system czy udział w corocznej ocenie pracowniczej – to tylko niektóre z elementów „etatowej rutyny”, które dotyczą także współpracowników na umowach zlecenia lub kontraktach B2B.
