Reklama

NSA: Za naruszenie RODO przez pracowników odpowiada pracodawca

To pracodawca jako administrator danych osobowych ponosi pełną odpowiedzialność za działania oraz zaniechania swoich pracowników, którymi posługuje się w procesie przetwarzania i ochrony posiadanego zbioru.
Google Ustaw „Rzeczpospolitą” jako swoje ulubione źródło informacji w Google
Pracownicy MOPS zagłosowali na cudze dane, za naruszenie RODO odpowie pracodawca.

Pracownicy MOPS zagłosowali na cudze dane, za naruszenie RODO odpowie pracodawca.

Foto: Adobe Stock

Reklama
Reklama
Reklama

Taka przestroga dla pracodawców, także tych instytucjonalnych płynie z jednego z najnowszych wyroków Naczelnego Sądu Administracyjnego (NSA). W sprawie chodziło o Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej (MOPS), który wpadł w tarapaty przez działania swoich pracowników. A zaczęło się od tego, że jeden z nich poskarżył się do prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) na swoich kolegów. Alarmował o naruszeniu jego danych osobowych. A konkretnie, że pracownik lub pracownicy MOPS złamali regulamin ochrony danych osobowych obowiązujący w placówce, bo posłużyli się m.in. jego danymi do zagłosowania w budżecie obywatelskim. Również sam MOPS zgłosił to nadużycie do nadzoru, jak i organów ścigania.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama