Kiedy ZUS może podważyć wysokość płacy?
Ocena godziwości wynagrodzenia powinna odnosić się do konkretnego stosunku pracy, a nie do sumy zarobków uzyskiwanych przez pracownika u różnych pracodawców.
Kadry i Płace
Chory pracownik jest chroniony, nawet gdy ZUS jeszcze nie zdążył przyznać mu zasiłku
Jeśli postępowanie w sprawie przyznania świadczeń chorobowych przeciąga się poza podstawowy okres zasiłkowy, pracodawca, decydując się na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, naraża się na ryzyko naruszenia przepisów.
