Reklama
Rozwiń
Reklama

Dorozumiane rozwiązanie umowy o pracę z członkiem zarządu

Wypowiedzenie umowy o pracę może nastąpić w sposób dorozumiany, poprzez zaprzestanie działalności gospodarczej przez pracodawcę.

Publikacja: 10.10.2025 05:20

Dorozumiane rozwiązanie umowy o pracę z członkiem zarządu

Dorozumiane rozwiązanie umowy o pracę z członkiem zarządu

Foto: Adobe Stock

Faktyczne zaprzestanie działalności przez spółkę akcyjną jako pracodawcę (płatnika składek) i zwolnienie z pracy wszystkich pracowników poza członkiem zarządu spółki, który nie miał możliwości świadczenia pracy, a nawet gotowości do jej wykonywania, może zostać potraktowane jako złożenie dorozumianego oświadczenia woli o rozwiązaniu przez pracodawcę stosunku pracy. Dokonaniu takiej czynności nie stoi na przeszkodzie brak w tym czasie uprawnionego organu spółki, o którym mowa w art. 38 Kodeksu cywilnego (KC) w związku z art. 31 § 1 i art. 300 Kodeksu pracy (KP). Tak brzmi teza wyroku Sądu Najwyższego – Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 10 lipca 2024 r., sygn. akt I USKP 31/24.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Biznes
Teresa Siudem: Kiedy ciąg cyfr staje się znakiem towarowym
Materiał Promocyjny
Czy polskie banki zbudują wspólne AI? Eksperci widzą potencjał, ale też bariery
Biznes
Wniosek o ogłoszenie upadłości a zasady reprezentacji w spółce
Biznes
DRSI – jakie ułatwienia przewiduje specustawa obronna?
Biznes
Kiedy liczby tworzą znak towarowy?
Materiał Promocyjny
Urząd Patentowy teraz bardziej internetowy
Biznes
Jakich formalności dopełnić zbywając przedsiębiorstwo spółki lub jego część?
Reklama
Reklama