Aktualizacja: 10.10.2025 14:35 Publikacja: 10.10.2025 05:20
Dorozumiane rozwiązanie umowy o pracę z członkiem zarządu
Foto: Adobe Stock
Faktyczne zaprzestanie działalności przez spółkę akcyjną jako pracodawcę (płatnika składek) i zwolnienie z pracy wszystkich pracowników poza członkiem zarządu spółki, który nie miał możliwości świadczenia pracy, a nawet gotowości do jej wykonywania, może zostać potraktowane jako złożenie dorozumianego oświadczenia woli o rozwiązaniu przez pracodawcę stosunku pracy. Dokonaniu takiej czynności nie stoi na przeszkodzie brak w tym czasie uprawnionego organu spółki, o którym mowa w art. 38 Kodeksu cywilnego (KC) w związku z art. 31 § 1 i art. 300 Kodeksu pracy (KP). Tak brzmi teza wyroku Sądu Najwyższego – Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 10 lipca 2024 r., sygn. akt I USKP 31/24.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Sztuczna inteligencja może wywrócić rynek reklamy internetowej do góry nogami. I to z kilku powodów. Już rozepch...
Rodzimy start-up opracował platformę, która pomaga „budować” wyspecjalizowane narzędzia sztucznej inteligencji d...
Majątek wspólny małżonków wniesiony do fundacji rodzinnej staje się majątkiem tej fundacji. A co w razie rozwodu?
Jeśli małżonkowie wnieśli do fundacji rodzinnej udziały, akcje, nieruchomości, gospodarstwo rolne czy przedsiębi...
Czynność przeszukania jest sformalizowanym procesem. Im lepiej podmiot będzie do niego przygotowany, tym łatwiej...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
