Grodzice o wartości początkowej do 10 tys. zł można podatkowo potraktować na trzy sposoby, podobnie jak w przypadku rusztowań. I dopuszczalne są w tym przy...
Dowóz pacjentów na badania lub wizyty lekarskie może stanowić istotne udogodnienie, jednak może funkcjonować samodzielnie i być świadczona niezależnie od u...
Spółka holdingowa wcale nie musi być sztucznym tworem, choć nie zatrudnia wielu osób ani niczego nie produkuje. Takie rozumowanie NSA może być przełomem w...
Pozostawanie w związku małżeńskim ani wynikająca z przepisów prawa rodzinnego zasada równości praw i obowiązków małżonków nie wykluczają zatrudnienia praco...
Mały podatnik traci w całości prawo do 9-proc. preferencyjnej stawki CIT w rozliczeniu za rok, w którym przekroczył limit przychodu, bez względu na wielkoś...
Organ odwoławczy, który ogranicza się wyłącznie do uchylenia decyzji pierwszej instancji, bez jednoczesnego rozstrzygnięcia co do istoty sprawy albo umorze...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie może cofnąć wypłaty świadczenia „Aktywni rodzice w pracy”, opierając się wyłącznie na zautomatyzowanych wpisach w System...
NSA potwierdził, że stacja bazowa telefonii komórkowej na dachu istniejącego budynku może być uznana za instalację urządzeń technicznych. Taka inwestycja c...
Przedstawiamy najciekawsze orzeczenia z zakresu prawa gospodarczego, administracyjnego, prawa pracy i ubezpieczeń, a także cywilnego oraz karnego wybrane z...
Jeżeli prototyp powstały w toku prac rozwojowych stanowi zwieńczenie tych prac i potwierdza osiągnięcie ich pozytywnego wyniku, to koszty jego wytworzenia...
Nabycie dostępu do oprogramowania w modelu Software as a Service (SaaS) nie oznacza użytkowania urządzenia przemysłowego. Podatnik nabywa bowiem możliwość...
Pojęcie „przekonań” nie obejmuje poglądów dotyczących zdrowia publicznego czy kwestii naukowych - wynika z wyroku TSUE ws. odmowy szczepień i zarzutu o nie...
Jeżeli za rejestracją działalności nie stoi rzeczywista aktywność gospodarcza, lecz wyłącznie zamiar stworzenia podstawy do uzyskania świadczeń z ubezpiecz...
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika w pracy może mieć charakter ciągłego naruszania podstawowych obowiązków pracowniczych. Pracodawca ma miesiąc, li...
