Aktualizacja: 11.11.2025 02:21 Publikacja: 23.10.2025 05:50
Jak uchwała SN o ochronie przedemerytalnej zmieni politykę zatrudnienia?
Foto: Adobe Stock
Sąd Najwyższy przesądził, że zakaz wypowiedzenia umowy o pracę, o którym mowa w art. 39 kodeksu pracy, obejmuje również pracowników zatrudnionych na czas określony, nawet jeśli umowa ta kończy się przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Uchwała z 30 września 2025 r. (sygn. akt III PZP 6/24), podjęta w składzie siedmiu sędziów i mająca moc zasady prawnej, może stać się jednym z najważniejszych punktów zwrotnych w polityce zatrudnienia ostatnich lat.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Nowoczesny rynek pracy potrzebuje nie tylko nowych technologii, ale też nowych zasad. Czy pokolenie Z wymusi zmi...
Inspekcja ma zyskać uprawnienie do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Po interwencji PIP prze...
Sąd Najwyższy surowo ocenia pracodawców, którzy testują lojalność swoich pracowników.
Uprawnienia przyznane związkom zawodowym mają służyć ochronie praw i interesów pracowników. Nie mogą być narzędz...
Wiele uwagi przywiązuje się obecnie do innowacji, nie tylko technologicznych, które przynoszą nowe funkcjonalności, ale i takich, których oryginalność polega na unikatowym wzornictwie. Stąd liczba zgłaszanych patentów i zastrzeganych wzorów wciąż rośnie. By ułatwić sprawy urzędowe i zapewnić lepszą organizację pracy urzędów, część spraw będzie można załatwiać on-line
Zdarza się, że mimo istnienia obowiązku, kadrowi nie przekazują do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) informa...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
