Zatrudnienie obcokrajowca nie może być traktowane jako jednorazowa czynność administracyjna, lecz jako proces wymagający stałej kontroli, spójności dokumen...
Świadczenia po ustaniu funkcji, niewiążące się z żadnym tytułem ubezpieczeniowym, nie podlegają oskładkowaniu zdrowotnemu. Tak wynika z interpretacji ZUS.
Zawarcie w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej umowy o prowadzenie PPK powoduje, że staje się ona uczestnikiem PPK. Tego statusu nie pozbawia jej ustanie...
Od 1 stycznia 2026 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 31,40 zł brutto. Podwyżki płac wpłyną nie tylko n...
Zwalniany w wyniku restrukturyzacji pracownik może podwyższyć kwotę wypłacanego mu świadczenia, jeśli wykaże, że wcześniej wykonywał dla firmy zlecenia.
Zatrudnianie cudzoziemców na nowych zasadach, neutralne płciowo ogłoszenia o pracę i korzystniejszy dla pracowników sposób obliczania stażu pracy to tylko...
Bycie pracodawcą w Polsce nie jest łatwym zadaniem. Gdy rząd obiecuje ulgi dla przedsiębiorców, w praktyce najczęściej korzystają z nich samozatrudnieni, k...
Ustawodawca nie opublikował żadnych wytycznych czy rekomendacji, jak wprowadzić zmiany ws. skróconego czasu pracy, by uniknąć zawiłych procedur w razie zak...
Mimo, że podróże służbowe odbywane autem niebędącym własnością pracodawcy są dość powszechnym zjawiskiem, służby kadrowo-płacowe popełniają szereg błędów p...
Koniec roku to czas podsumowań. Dla działów kadr to dobra okazja, aby nie tylko uporządkować bieżące sprawy związane z czasem pracy i urlopami, ale przemyś...
Dopiero kompleksowe podejście – łączące zmiany prawne, wsparcie instytucjonalne, zachęty ekonomiczne i edukację – może doprowadzić do zbliżenia polskiego w...
Wydłużenie okresu wypowiedzenia w wyniku doliczenia nowych okresów do zakładowego stażu stanowi jedną z najistotniejszych konsekwencji nowelizacji kodeksu...
Kodeksowa konstrukcja dyżuru nie jest jedynym możliwym wzorcem organizowania dyspozycyjności po godzinach – pod warunkiem, że nie próbujemy obejść podstawo...
Skutkiem błędnego potrącenia może być nie tylko obowiązek zwrotu, ale także odpowiedzialność odszkodowawcza wobec pracownika, zarzuty niewłaściwego wykonan...
