ZUS nie może obciążyć składkami spółki dominującej

ZUS powinien wykazać, że spółka zależna realizowała usługi na rzecz spółki dominującej za pomocą własnych pracowników, kierowała ich do wykonywania pracy w tej spółce i otrzymywała za to wynagrodzenie, a ubezpieczony pozostawał równolegle związany umowami z obiema spółkami. Dopiero ustalenie takiej relacji pozwala uznać spółkę dominującą za rzeczywistego pracodawcę, a następnie zastosować art. 8 ust. 2a ustawy systemowej do zawartej z nią umowy zlecenia.