Pracodawcy muszą wydać nowe procedury antymobbingowe
Ustawodawca dał czas na wdrożenie nowych zasad. Przepisy przejściowe zawarte w art. 4 ustawy nowelizującej (Dz.U z 2026, poz.1046) stanowią, że w ciągu sześciu miesięcy od jej wejścia w życie pracodawcy mają „dostosować regulamin pracy” albo „wydać regulamin”, o którym mowa w nowym art. 943a § 1 k.p. Przepis zawiera jednak istotne luki.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
