Reklama

Dlaczego warto wdrożyć program stopniowego przejścia na emeryturę?

Rozłożony w czasie proces przekazywania wiedzy następcom pozwala zachować ciągłość operacyjną firmy. Dlatego warto wdrożyć w firmie phased retirement, czyli program stopniowego przejścia na emeryturę?
Dlaczego warto wdrożyć program stopniowego przejścia na emeryturę?

Dlaczego warto wdrożyć program stopniowego przejścia na emeryturę?

Foto: Adobe Stock

Jedną z dziedzin życia społecznego, w której skutki starzenia się społeczeństwa uwidaczniają się najbardziej, jest rynek pracy. W wielu polskich firmach średni wiek członków zespołów rośnie, a na czołowych stanowiskach zasiadają osoby, którym do emerytury zostało niewiele czasu. Ze względu na ich doświadczenie to właśnie wśród pracowników z tej grupy wiekowej może być skoncentrowany zasób wiedzy organizacyjnej i operacyjnej. Często takie osoby nie są więc łatwo zastępowalne, a ich nagłe odejście może skutkować poważną dezorganizacją. Jednocześnie pracownicy w wieku senioralnym nie zawsze są w stanie wykonywać pracę w takim samym natężeniu jak pracownicy młodsi, w szczególności zadania najbardziej wymagające fizycznie.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

Ostatnia szansa na dostęp do NYT w rocznej subskrypcji PRO.RP.PL!

Skorzystaj z ostatnich kodów dostępu do The New York Times w ramach rocznej subskrypcji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji z kraju i świata.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kliknij i poznaj szczegóły.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama