Aktualizacja: 19.01.2026 17:50 Publikacja: 04.12.2025 05:10
Dlaczego warto wdrożyć program stopniowego przejścia na emeryturę?
Foto: Adobe Stock
SPIS TREŚCI
Jedną z dziedzin życia społecznego, w której skutki starzenia się społeczeństwa uwidaczniają się najbardziej, jest rynek pracy. W wielu polskich firmach średni wiek członków zespołów rośnie, a na czołowych stanowiskach zasiadają osoby, którym do emerytury zostało niewiele czasu. Ze względu na ich doświadczenie to właśnie wśród pracowników z tej grupy wiekowej może być skoncentrowany zasób wiedzy organizacyjnej i operacyjnej. Często takie osoby nie są więc łatwo zastępowalne, a ich nagłe odejście może skutkować poważną dezorganizacją. Jednocześnie pracownicy w wieku senioralnym nie zawsze są w stanie wykonywać pracę w takim samym natężeniu jak pracownicy młodsi, w szczególności zadania najbardziej wymagające fizycznie.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Premier szuka sposobu na osiągnięcie równowagi między elastycznością zatrudnienia a ochroną praw pracowniczych.
Czy pracodawca, który nie powiadomił pracowników o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ani o...
Pracownik za błędy szefa popełnione w procedurze wydawania świadectwa pracy może żądać odszkodowania, ale pracod...
Ostatnie miejsce zwyczajowego wykonywania pracy może wpłynąć na uprawnienia pracownika.
W 2026 r. z obniżenia podstawowej wpłaty do PPK może korzystać osoba, której miesięczne wynagrodzenie nie przekr...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
