Reklama

Płacowy szok polskich pracodawców

Pomimo szybkiego wzrostu płac po pandemii, Polska zajmuje w Unii szóste miejsce od końca pod względem wysokości średniej rocznej pensji. Wyzwaniem firm jest jednak dwucyfrowe tempo wzrostu kosztów pracy.

Publikacja: 21.11.2025 04:09

Płacowy szok polskich pracodawców

Foto: Adobe Stock

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Jak polskie wynagrodzenia wyglądają na tle zarobków w innych krajach Unii Europejskiej?
  • Dlaczego polskie firmy borykają się z rosnącymi kosztami pracy?
  • Jak szybki wzrost płacy minimalnej wpływa na polską gospodarkę?
  • Czy Polska jest konkurencyjna pod względem kosztów pracy?
  • Co wpływa na różnice płacowe pomiędzy Polską a zachodem Europy?
Pozostało jeszcze 95% artykułu

Pomimo szybkiego wzrostu płac po pandemii, Polska zajmuje w Unii szóste miejsce od końca pod względem wysokości średniej pensji rocznej. Wyzwaniem dla firm jest jednak dwucyfrowe tempo wzrostu kosztów pracy.

Do równowartości 21,25 tys. euro zwiększyło się w 2024 r. średnie wynagrodzenie podstawowe polskiego pracownika w przeliczeniu na pełen etat. Było więc niemal o 17 proc. wyższe niż rok wcześniej, lecz nadal prawie o połowę mniejsze niż ubiegłoroczna średnia pensja pełnoetatowego pracownika w krajach Unii Europejskiej, która wzrosła w ubiegłym roku do 39,8 tys. euro. Te najnowsze listopadowe dane Eurostatu wskazują, że Polska wciąż jest jednym z państw Unii o najniższym wynagrodzeniu podstawowym (bez premii i różnych bonusów). Niższą niż w Polsce średnią roczną pensję na pełnym etacie mają tylko pracownicy w Rumunii (choć różnica jest minimalna), na Słowacji, na Węgrzech, w Grecji oraz w Bułgarii, gdzie średni poziom pensji jest najniższy w Unii (15,4 tys. euro).

Pozostało jeszcze 87% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Raporty ekonomiczne
W 2026 r. więcej pracowników odczuje konkurencję AI. Jakie stanowiska są zagrożone?
Raporty ekonomiczne
Nie tylko eksperci od AI i cybersecurity będą w 2026 r. królować na rynku pracy
Raporty ekonomiczne
Duży optymizm największych spółek. Rok 2026 będzie dobry
Raporty ekonomiczne
W 2026 roku więcej firm szykuje podwyżki cen
Raporty ekonomiczne
Nadchodzi era agentów AI. Boty zmienią rynek pracy, firmy i handel
Reklama
Reklama