Aktualizacja: 22.01.2026 03:09 Publikacja: 01.12.2025 04:33
Foto: Adobe Stock
Analizy rynkowe dowodzą, że to przy zmianie zatrudnienia albo awansie najłatwiej jest o większą podwyżkę zarobków, a także o motywację do rozwoju zawodowego. Na dopływie „świeżej krwi” i nowego spojrzenia na biznes korzystają również pracodawcy.
Dlatego też widoczny w ostatnich kwartałach spadek mobilności kadrowej, w tym spadek dobrowolnych rotacji (z inicjatywy pracowników) może się stać wyzwaniem dla firm, które na razie korzystają na związanym z tym osłabieniu presji płacowej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Budżet na dopłaty wyczerpie się już w styczniu, najpóźniej w lutym, a kolejnego programu rządowego wsparcia do z...
Rodzime medtechy rosną w siłę, a dzięki AI start-upy mają potencjał unowocześnić opiekę medyczną. Technologie ro...
Na koniec 2025 r. działało w Polsce ponad 370 tys. sklepów, a ich liczba wzrosła w ujęciu rocznym po raz pierwsz...
Wprawdzie prognozowana na 2026 r. dodatnia stabilizacja na rynku pracy powinna zwiększyć liczbę ogłoszeń rekruta...
Podobnie jak na całym świecie, trwa nad Wisłą boom na napoje z japońską zieloną herbatą matcha. Tylko platforma...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
