Aktualizacja: 01.12.2025 04:35 Publikacja: 01.12.2025 04:33
Foto: Adobe Stock
Analizy rynkowe dowodzą, że to przy zmianie zatrudnienia albo awansie najłatwiej jest o większą podwyżkę zarobków, a także o motywację do rozwoju zawodowego. Na dopływie „świeżej krwi” i nowego spojrzenia na biznes korzystają również pracodawcy.
Dlatego też widoczny w ostatnich kwartałach spadek mobilności kadrowej, w tym spadek dobrowolnych rotacji (z inicjatywy pracowników) może się stać wyzwaniem dla firm, które na razie korzystają na związanym z tym osłabieniu presji płacowej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Jednym z głównych wyzwań specjalistów i menedżerów ESG jest brak zrozumienia sensu zrównoważonego rozwoju, lecz...
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
Za najbardziej poszkodowane grupy na rynku pracy uważamy osoby 50+ oraz mieszkańców wsi i małych miejscowości, k...
Jakość portfela kredytowego w polskim systemie okazuje się być najniższa wśród wszystkich krajów Unii Europejski...
Firmy ciągle chcą wynajmować biura. To będzie intensywny grudzień na tym rynku. Chętni na najlepsze powierzchnie...
Po 50. roku życia jest już 15 mln osób, aż 39 proc. populacji Polski. Duża ich część chce cieszyć się życiem i w...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
