Reklama
Rozwiń
Reklama

Czy zmiany organizacyjne w samorządzie mają wpływ na sytuację pracowników?

Reorganizacja samorządowego zakładu pracy może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę lub zmiany warunków pracy i płacy, w tym w drodze jednostronnej decyzji pracodawcy.

Publikacja: 25.11.2025 05:20

Czy zmiany organizacyjne w samorządzie mają wpływ na sytuację pracowników?

Czy zmiany organizacyjne w samorządzie mają wpływ na sytuację pracowników?

Foto: Adobe Stock

Zmiany organizacyjne pracodawcy samorządowego mogą wpłynąć na dalsze zatrudnienie pracowników na dotychczasowych stanowiskach. Skutkiem tego może być redukcja zatrudnienia. W przypadku, gdy wystarczające jest dostosowanie struktury zatrudnienia do aktualnych potrzeb, pracodawca może zmienić warunki pracy i płacy pracowników w trybach określonych w kodeksie pracy. Samorządowa pragmatyka służbowa umożliwia również jednostronne przeniesienie urzędnika samorządowego na inne stanowisko odpowiadające jego kwalifikacjom (art. 23 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych, dalej: u.p.s.).

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Administracja
Urzędnik-innowator w administracji publicznej
Materiał Promocyjny
Twoja gwiazda bliżej niż myślisz — Mercedes Van ProCenter
Administracja
Gmina nie może ograniczyć czasowo pomocy dla kotów
Administracja
Wniosek o zawarcie umowy o prowadzenie PPK składa się danemu pracodawcy tylko raz
Administracja
Teresa Siudem: Gmina nie musi odbierać odpadów bezpośrednio z nieruchomości
Materiał Promocyjny
Cyberprzestępcy zwiększają skalę ataków na urządzenia końcowe – komputery i smartfony
Administracja
Przeniesienie pracownika samorządowego do innej jednostki samorządu
Reklama
Reklama