Aktualizacja: 10.01.2026 02:49 Publikacja: 25.11.2025 05:20
Czy zmiany organizacyjne w samorządzie mają wpływ na sytuację pracowników?
Foto: Adobe Stock
Zmiany organizacyjne pracodawcy samorządowego mogą wpłynąć na dalsze zatrudnienie pracowników na dotychczasowych stanowiskach. Skutkiem tego może być redukcja zatrudnienia. W przypadku, gdy wystarczające jest dostosowanie struktury zatrudnienia do aktualnych potrzeb, pracodawca może zmienić warunki pracy i płacy pracowników w trybach określonych w kodeksie pracy. Samorządowa pragmatyka służbowa umożliwia również jednostronne przeniesienie urzędnika samorządowego na inne stanowisko odpowiadające jego kwalifikacjom (art. 23 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych, dalej: u.p.s.).
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Organy orzekające o cofnięciu prawa jazdy nie mają możliwości weryfikacji wydanego orzeczenia lekarskiego pod wz...
Kodeks etyki w administracji publicznej nie jest ani zbędnym dodatkiem, ani rozwiązaniem wystarczającym samym w...
W razie nieuchwalenia planu ogólnego do 30 czerwca 2026 r. gminom i inwestorom grozi poważny paraliż planistyczn...
Dostarczenie rzetelnych informacji o posiadanym majątku i zobowiązaniach wymaga namysłu i podjęcia działań. Niek...
W orzecznictwie przyjmuje się, że doręczenie postanowienia skarżącemu w okresie jego choroby pozostaje skuteczne.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
