Aktualizacja: 10.01.2026 21:10 Publikacja: 25.11.2025 04:30
Wniosek o zawarcie umowy o prowadzenie PPK składa się danemu pracodawcy tylko raz
Foto: Adobe Stock
W kwietniu zatrudniliśmy dwóch nowych pracowników (w wieku 35 lat i 55 lat). Pracownik w wieku 35 lat od razu po zawarciu z nim umowy o pracę złożył nam deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, w związku z czym nie „zapisaliśmy” go do tego programu. Także pracownik w wieku 55 lat nie był wówczas zainteresowany uczestnictwem w PPK. Obecnie pracownicy ci zmienili zdanie i chcą zostać „zapisani” do PPK. Jakie wnioski powinni nam złożyć i w jakim terminie powinniśmy „zapisać” ich do PPK?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Organy orzekające o cofnięciu prawa jazdy nie mają możliwości weryfikacji wydanego orzeczenia lekarskiego pod wz...
Kodeks etyki w administracji publicznej nie jest ani zbędnym dodatkiem, ani rozwiązaniem wystarczającym samym w...
W razie nieuchwalenia planu ogólnego do 30 czerwca 2026 r. gminom i inwestorom grozi poważny paraliż planistyczn...
Dostarczenie rzetelnych informacji o posiadanym majątku i zobowiązaniach wymaga namysłu i podjęcia działań. Niek...
W orzecznictwie przyjmuje się, że doręczenie postanowienia skarżącemu w okresie jego choroby pozostaje skuteczne.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
