Wniosek o zawarcie umowy o prowadzenie PPK składa się danemu pracodawcy tylko raz
W kwietniu zatrudniliśmy dwóch nowych pracowników (w wieku 35 lat i 55 lat). Pracownik w wieku 35 lat od razu po zawarciu z nim umowy o pracę złożył nam deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, w związku z czym nie „zapisaliśmy” go do tego programu. Także pracownik w wieku 55 lat nie był wówczas zainteresowany uczestnictwem w PPK. Obecnie pracownicy ci zmienili zdanie i chcą zostać „zapisani” do PPK. Jakie wnioski powinni nam złożyć i w jakim terminie powinniśmy „zapisać” ich do PPK?
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
