Reklama

Wina w postępowaniu dyscyplinarnym musi być udowodniona

Postępowanie dyscyplinarne jest prowadzone na zasadzie udowodnienia zawinionego działania pracownika służby cywilnej, a więc wszystkie okoliczności – zarówno pozytywne, jak i negatywne – mające wpływ na ocenę postępowania obwinionego powinny być wzięte pod uwagę i poddane wnikliwej ocenie.

Publikacja: 18.03.2025 05:30

Wina w postępowaniu dyscyplinarnym musi być udowodniona

Foto: Adobe Stock

Wina może zostać przypisana obwinionemu jedynie w oparciu o dowody. Nie ma możliwości przypisania winy na podstawie przypuszczeń. Tak wynika z orzeczenia Wyższej Komisji Dyscyplinarnej Służby Cywilnej (WKDSC) o sygn. akt DSC.WK.6402.4.2024.

Decyzja bez upoważnienia

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Administracja
Konsultacje nie usprawiedliwiają przekroczenia terminów
Administracja
Opłata planistyczna powinna być naliczana według sprawiedliwych reguł
Administracja
Klucz do przełamania planistycznego impasu
Administracja
Przed powołaniem gminnej spółki lepiej sporządzić biznesplan
Administracja
Sztuczna inteligencja nie zastąpi urzędnika
Reklama
Reklama