Staż pracy potrzebny do „zapisania” do PPK

- Pracownica, która od listopada 2025 r. przebywa na urlopie wychowawczym, złożyła nam wniosek o dokonywanie wpłat do PPK (wcześniej złożyła deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, w związku z czym nie została „zapisana” do PPK). Czy powinniśmy „zapisać” ją do PPK już teraz, czy należy poczekać aż pracownica wróci z tego urlopu?

Pracownicę, o której mowa w pytaniu, należy niezwłocznie „zapisać” do PPK, czyli zawrzeć – w jej imieniu i na jej rzecz – umowę o prowadzenie PPK.