Od czego zależy prawo do trzynastej pensji

Przepracowanie co najmniej 6 miesięcy, warunkujących nabycie prawa do trzynastki, nie jest wymagane m.in. w razie rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę. Przepisy wymagają istnienia powiązania pomiędzy tymi dwoma zdarzeniami.

Publikacja: 27.01.2020 15:45

Od czego zależy prawo do trzynastej pensji

Foto: AdobeStock

- Były podwładny jest zdania, że ma prawo do trzynastki mimo, że przepracował u swego pracodawcy w 2019 roku mniej niż 6 miesięcy, gdyż rozwiązanie jego stosunku pracy nastąpiło w związku z przejściem na emeryturę. Jego pracodawca rozumie jednak związek między rozwiązaniem stosunku pracy i przejściem na emeryturę w ten sposób, że rozwiązanie stosunku pracy musi nastąpić „z powodu" przejścia na emeryturę. Czy takie stanowisko jest słuszne?

Pozostało 84% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Administracja
Teresa Siudem: Kto odpowiada za ochronę ludności cywilnej?
Materiał Promocyjny
Transformacja w miastach wymaga współpracy samorządu z biznesem i nauką
Administracja
Ochrona ludności w czasach spokojnych – nowe obowiązki samorządów
Administracja
Szkoda planistyczna. Kiedy właściciel ma prawo do odszkodowania?
Administracja
Od kiedy liczyć wypłaty dla strażaków-ratowników?
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Administracja
Na wybrane gminy Opolszczyzny i województwa łódzkiego czekają pieniądze z KPO
Walka o Klimat
„Rzeczpospolita” nagrodziła zasłużonych dla środowiska