Aktualizacja: 21.10.2021 07:47 Publikacja: 21.10.2021 12:38
Foto: Adobe Stock
Firmy często pomagają swoim pracownikom w trudnych życiowych chwilach. Licząc przy tym na podatkową ulgę, zwłaszcza po podniesieniu jej limitu przez ustawę antykryzysową. Co na to fiskus? Nie zawsze zgadza się na podatkowe zwolnienie.
Spójrzmy na interpretację Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 7 października 2021 r. (nr 0113-KDIPT2-3.4011. 708.2021.1.GG). Pracownikowi przyznano zapomogę w wysokości 500 zł. Została sfinansowana ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Pracodawca podkreśla, że pracownik znalazł się w trudnej sytuacji życiowej. Nie podał jednak jako przyczyny wsparcia żadnego zdarzenia losowego czy długotrwałej choroby.
Dłużnik nie musi już przepisywać majątku na konkubinę, by ukryć go przed komornikiem. Może wykorzystać do tego l...
Wyegzekwowanie należności w niektórych sprawach jest problemem. Wiele egzekucji kończy się wydaniem postanowieni...
Początek 2025 roku przyniósł szereg komunikatów Urzędu Regulacji Energetyki, które wywołały liczne wątpliwości n...
Przedsiębiorca, decydując się na współpracę z sektorem publicznym, powinien pamiętać, że rządzi się ona innymi p...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Kodeks cywilny zawiera regulacje, na podstawie których wykonawca może domagać się dostosowania wysokości wynagro...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
