Aktualizacja: 19.07.2025 01:37 Publikacja: 14.02.2023 10:09
Foto: Adobe Stock
W związku z pojawiającymi się informacjami na temat zasad ustalenia ryczałtu w ramach pracy zdalnej, nie wchodząc w szczegółowe zasady ustalania jego wysokości, warto zwrócić uwagę na kwestię sposobu wyliczania w zależności od liczby dni pracy zdalnej świadczonej przez pracownika. Część ekspertów prawa pracy stoi na stanowisku, że kwota ustalonego ryczałtu powinna być zmniejszana proporcjonalnie, czyli że samo świadczenie powinno być wypłacane proporcjonalnie do liczby dni pracy zdalnej. Niestety, w świetle treści przepisów, które weszły w życie, takie stanowisko trudno podzielić.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
„Lepiej zapobiegać niż leczyć” to popularne powiedzenie odnoszące się do profilaktyki zdrowotnej, ale można je o...
Od 13 października 2022 r. system compliance nie jest tylko elementem dobrych praktyk – stał się obowiązkiem ust...
Praktyka zna przypadki wykorzystania innych instrumentów, dozwolonych przez polskie prawo, których zastosowanie...
Podstawowym elementem każdej transakcji fuzji i przejęć jest cena sprzedaży udziałów (akcji) w spółce. To właśni...
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Firma zaliczy do kosztów uzyskania przychodów wydatki na wykorzystywany w działalności sprzęt. Może to być konso...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
