Aktualizacja: 16.01.2026 11:44 Publikacja: 14.02.2023 10:09
Foto: Adobe Stock
W związku z pojawiającymi się informacjami na temat zasad ustalenia ryczałtu w ramach pracy zdalnej, nie wchodząc w szczegółowe zasady ustalania jego wysokości, warto zwrócić uwagę na kwestię sposobu wyliczania w zależności od liczby dni pracy zdalnej świadczonej przez pracownika. Część ekspertów prawa pracy stoi na stanowisku, że kwota ustalonego ryczałtu powinna być zmniejszana proporcjonalnie, czyli że samo świadczenie powinno być wypłacane proporcjonalnie do liczby dni pracy zdalnej. Niestety, w świetle treści przepisów, które weszły w życie, takie stanowisko trudno podzielić.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Na skuteczną sprzedaż firmy istotny wpływ ma przepływ informacji o procesie transakcyjnym.
Odpowiednio ukształtowana polityka informacyjna o sprzedaży firmy – wewnątrz i na zewnątrz organizacji – może og...
Umowa o wirtualne biuro to alternatywa dla najmu lokalu. Ogranicza koszty wynajmu, idealna dla przedsiębiorców p...
Rejestracja fundacji rodzinnej w Polsce, choć formalnie dostępna, w praktyce wiąże się z istotnymi wyzwaniami.
Kontrola może być planowa, pozaplanowa lub interwencyjna. W kontrolach pozaplanowych wyłączone jest stosowanie n...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
