Aktualizacja: 18.11.2025 11:58 Publikacja: 20.06.2023 08:48
Foto: Adobe Stock
Teoretycznie proste wskazanie stron w procesach pomiędzy pracownikami i pracodawcami często w praktyce takie nie jest. To przed sądami pracy występuje więcej błędów niż w sprawach cywilnych, wynikających najczęściej z tego, że pracownik błędnie przyjmuje, iż jego pracodawcą jest ktoś inny, niż przewidują to przepisy. Kolejną przyczyną – szczególnie często występująca w procesach z udziałem jednostek samorządowych – jest to, że czynności z zakresu prawa pracy wobec niektórych osób za pracodawcę wykonuje inny organ.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przedsiębiorca, który chce jeszcze w tym roku, czyli w grudniu, skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek ZUS...
Materia restrukturyzacji jest skomplikowana i nierzadko dłużnik potrzebuje profesjonalnego wsparcia. Dlatego czę...
Data Act nakłada istotne obowiązki na dostawców usług przetwarzania danych, co ma szczególne znaczenie w sektorz...
Trwają prace nad wprowadzeniem uproszczeń w unijnych przepisach EUDR mających zapobiegać wylesianiu i degradacji...
Strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
Przedsiębiorstwa coraz częściej stają przed wyzwaniem związanym z silnym powiązaniem z rozwiązaniami pochodzącym...
W świecie, w którym granice wpływów wyznaczają moce obliczeniowe, a algorytmy stają się narzędziem polityki i gospodarki, półprzewodniki pełnią rolę nowego paliwa globalnego rozwoju.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
