Aktualizacja: 16.12.2025 11:05 Publikacja: 20.06.2023 08:48
Foto: Adobe Stock
Teoretycznie proste wskazanie stron w procesach pomiędzy pracownikami i pracodawcami często w praktyce takie nie jest. To przed sądami pracy występuje więcej błędów niż w sprawach cywilnych, wynikających najczęściej z tego, że pracownik błędnie przyjmuje, iż jego pracodawcą jest ktoś inny, niż przewidują to przepisy. Kolejną przyczyną – szczególnie często występująca w procesach z udziałem jednostek samorządowych – jest to, że czynności z zakresu prawa pracy wobec niektórych osób za pracodawcę wykonuje inny organ.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Świąteczne wydatki mogą stanowić ważny element budowania pozytywnych relacji w firmie i wpływać na jej postrzega...
Grudzień i styczeń to w firmach czas spotkań świątecznych i noworocznych. Część pracodawców decyduje się na orga...
Nowe przepisy, które zaczną obowiązywać 24 grudnia, ustanawiają mechanizmy zapewniające równe wynagrodzenie niez...
Rządowa propozycja zmian w ustawie o spółdzielniach mieszkaniowych oraz prawa spółdzielczego wywołała duże porus...
Sądy niechętnie uznają „uznanie długu przez dłużnika” jako przesłankę do wydania nakazu zapłaty w postępowaniu n...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
