Teoretycznie proste wskazanie stron w procesach pomiędzy pracownikami i pracodawcami często w praktyce takie nie jest. To przed sądami pracy występuje więcej błędów niż w sprawach cywilnych, wynikających najczęściej z tego, że pracownik błędnie przyjmuje, iż jego pracodawcą jest ktoś inny, niż przewidują to przepisy. Kolejną przyczyną – szczególnie często występująca w procesach z udziałem jednostek samorządowych – jest to, że czynności z zakresu prawa pracy wobec niektórych osób za pracodawcę wykonuje inny organ.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
