Największym problemem dla przedsiębiorców mogą być jednak niespodzianki legislacyjne. One na pewno się pojawią, chociaż wypada mieć nadzieję, że nowy rząd zrealizuje jedną ze swoich obietnic związanych z poprawą jakości legislacji i przejrzystości całego procesu legislacyjnego. Przykładem jest ustawa wiatrakowa, którą chciano uchwalić w mało transparentnym trybie, i krytyka, jaka spadła na obóz władzy, może być czynnikiem dopingującym do dbania o standardy legislacyjne. A co nas czeka oprócz niespodzianek? Największym wyzwaniem dla przedsiębiorców w 2024 roku wydaje się wprowadzenie Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF), który ma wejść w życie od połowy roku.
Zmiany te już budzą przerażenie u części ekspertów i doradców podatkowych. Źle przeprowadzona rewolucja podatkowo-technologiczna może bowiem oznaczać wiele ofiar, głównie po stronie podatników, którzy mogą nie unieść zmian wprowadzonych w krótkim czasie. Stąd też apel do rządu, aby rewolucję e-fakturową przesunął w czasie, dając więcej czasu na przygotowanie się do tej operacji. Na razie rząd pozostaje głuchy na te postulaty.
Czytaj więcej
Fatalna Lex Tusk kontra rozsądne ustawy chroniące rodzinę i rodzinne firmy – tak wyglądało tworzenie prawa w 2023 roku.
Ważną zmianą dla firm może być przyjęcie w końcu ustawy o sygnalistach. Polska zobowiązała się do jej wdrożenia już dwa lata temu. Mimo kolejnych wersji projektów nie udało się tego zrobić. Zmiany na pewno przedefiniują relacje pracodawca–pracownik w wielu przedsiębiorstwach. Wiele zarządów podchodzi do tych regulacji z dużą nieufnością, gdyż mogą być nadużywane w celach, do których nie zostały stworzone.
Innym ważnym wyzwaniem dla firm jest rozwój raportowania zgodnie z regulacjami ESG i poszerzanie możliwości raportowania i audytów, co jest obciążeniem dla wielu firm, zwłaszcza że obowiązki związane z audytem ulegają rozszerzeniu.
W 2024 roku czeka nas również wdrożenie nowego rozporządzenia o organizacji stanowisk pracy (m.in. chodzi o zapewnienie monitorów dla pracowników, także przy pracy zdalnej). Wyzwaniem będzie też dostosowanie się do systemu e-doręczeń, który – miejmy nadzieję – ułatwi życie, a nie je utrudni.
Nowy rok może być również przełomowy, jeśli chodzi o ustawodawstwo UE. Wyczekiwane są szczególnie przepisy regulujące działanie sztucznej inteligencji (AI), a także dyrektywa o jawności i równości płacowej.
Zapraszam do lektury najnowszego dodatku „Biznes: Bezpieczna firma”. I życzę Wam, Drodzy Czytelnicy, dobrego 2024 roku!
