Aktualizacja: 20.04.2025 01:34 Publikacja: 30.09.2022 06:44
Foto: Adobe Stock
W czasach niezwalniającej inflacji pracownicy chcieliby by pracodawcy zrekompensowali im rosnące koszty życia.
W badaniu swoich potrzeb jako pierwsze pracujący wskazują podwyżkę regularnej pensji, dla części zadowalająca byłaby też premia. W ich ocenie dobrym rozwiązaniem ze strony zatrudniających byłoby również dofinansowanie kosztów dojazdów, czy rozbudowany pakiet opieki zdrowotnej.
Pawilon Polski na EXPO 2025 w Osace przez blisko pół roku będzie służył promocji polskiej gospodarki, możliwości...
Jedynie 31 postępowań w sprawie opóźnień w płatnościach wszczął w 2024 r. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentó...
Po Wielkanocy w Poznaniu odbędzie się bezpłatne spotkanie informacyjne poświęcone możliwościom wsparcia dla mikr...
Liczne akty prawne wydawane na poziomie unijnym stanowią wyzwanie dla ustawodawców krajowych, którzy są zobowiąz...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Dzięki uwolnieniu sądów od zbędnego nadzoru nad przebiegiem wykonywania upadłości konsumenckiej jest szansa na p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
