Aktualizacja: 01.09.2025 18:51 Publikacja: 30.09.2022 06:44
Foto: Adobe Stock
W czasach niezwalniającej inflacji pracownicy chcieliby by pracodawcy zrekompensowali im rosnące koszty życia.
W badaniu swoich potrzeb jako pierwsze pracujący wskazują podwyżkę regularnej pensji, dla części zadowalająca byłaby też premia. W ich ocenie dobrym rozwiązaniem ze strony zatrudniających byłoby również dofinansowanie kosztów dojazdów, czy rozbudowany pakiet opieki zdrowotnej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
72 proc. firm z sektora MMŚP ma doświadczenie w relacjach z dużymi graczami. Choć w większości jest ono pozytywn...
Ponad 5 tys. firm z sektora e-commerce funkcjonuje na granicy rentowności. Z najnowszego raportu Krajowego Rejes...
15 proc. spółek giełdowych jest notowanych w Krajowym Rejestrze Długów. Ich zobowiązania sięgają łącznie 20,89 m...
Przedsiębiorstwa i jednostki sektora publicznego mogą już składać wnioski o atrakcyjną pożyczkę na cyfryzację w...
Już 12 sierpnia 2025 Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości rusza z nową edycją „Granty na Eurogranty” i ofer...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
