Aktualizacja: 16.09.2025 08:15 Publikacja: 26.07.2024 18:17
Foto: Adobe Stock
Raport płacowy firmy rekrutacyjnej Antal to wynik z analizy płac prawie 5 tys. specjalistów i menedżerów, którzy uczestniczyli w rekrutacjach Antal w drugiej połowie 2023 i pierwszym półroczu 2024 r. Jego wyniki opisała w „Rz” Anita Błaszczak. Dowodzą one, że w wielu branżach dwucyfrowe podwyżki przy zmianie pracy to już przeszłość. Przyczyną ma być globalna niepewność gospodarcza, która skłania firmy do ostrożności w podnoszeniu wynagrodzeń. Zawiniła także sztuczna inteligencja. Spadł popyt na pracowników w branży IT, a przez to są oni gotowi zejść ze swoich oczekiwań płacowych podczas rekrutacji.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Czy nadszedł czas na inwestycje polskich przedsiębiorstw w trudne aktywa za granicą?
72 proc. firm z sektora MMŚP ma doświadczenie w relacjach z dużymi graczami. Choć w większości jest ono pozytywn...
Ponad 5 tys. firm z sektora e-commerce funkcjonuje na granicy rentowności. Z najnowszego raportu Krajowego Rejes...
15 proc. spółek giełdowych jest notowanych w Krajowym Rejestrze Długów. Ich zobowiązania sięgają łącznie 20,89 m...
Przedsiębiorstwa i jednostki sektora publicznego mogą już składać wnioski o atrakcyjną pożyczkę na cyfryzację w...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
