Aktualizacja: 19.04.2025 21:54 Publikacja: 26.07.2024 18:17
Foto: Adobe Stock
Raport płacowy firmy rekrutacyjnej Antal to wynik z analizy płac prawie 5 tys. specjalistów i menedżerów, którzy uczestniczyli w rekrutacjach Antal w drugiej połowie 2023 i pierwszym półroczu 2024 r. Jego wyniki opisała w „Rz” Anita Błaszczak. Dowodzą one, że w wielu branżach dwucyfrowe podwyżki przy zmianie pracy to już przeszłość. Przyczyną ma być globalna niepewność gospodarcza, która skłania firmy do ostrożności w podnoszeniu wynagrodzeń. Zawiniła także sztuczna inteligencja. Spadł popyt na pracowników w branży IT, a przez to są oni gotowi zejść ze swoich oczekiwań płacowych podczas rekrutacji.
Pawilon Polski na EXPO 2025 w Osace przez blisko pół roku będzie służył promocji polskiej gospodarki, możliwości...
Jedynie 31 postępowań w sprawie opóźnień w płatnościach wszczął w 2024 r. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentó...
Po Wielkanocy w Poznaniu odbędzie się bezpłatne spotkanie informacyjne poświęcone możliwościom wsparcia dla mikr...
Liczne akty prawne wydawane na poziomie unijnym stanowią wyzwanie dla ustawodawców krajowych, którzy są zobowiąz...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Dzięki uwolnieniu sądów od zbędnego nadzoru nad przebiegiem wykonywania upadłości konsumenckiej jest szansa na p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
