Pomoc socjalna z zakładowego funduszu bez składek na ZUS - wyrok Sądu Apelacyjnego

Świadczenia rzeczowe przyznawane w ramach środków zgromadzonych w zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie powinny być zaliczane do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, skoro były one uzależnione od sytuacji rodzinnej i materialnej pracowników.

Publikacja: 02.10.2019 16:15

Pomoc socjalna z zakładowego funduszu bez składek na ZUS - wyrok Sądu Apelacyjnego

Foto: Fotolia.com

Tak orzekł Sąd Apelacyjny w Szczecinie w wyroku z 8 czerwca 2017 r. (III AUa 616/16).

Sąd apelacyjny rozstrzygał w sprawie, w której ZUS zakwestionował niezaliczenie do podstawy wymiaru składek przekazanych pracownikom świadczeń rzeczowych (paczek) o niewielkiej wartości (od 10 do 50 zł) oraz bony towarowe o wartości od 100 do 200 zł. Ponieważ wartość paczki oraz bonu była uzależniona od stażu pracy i stanowiska zajmowanego przez otrzymującą je osobę, a pracodawca – w ocenie ZUS – nie badał sytuacji socjalnej pracowników, ZUS uznał, że miały one w rzeczywistości charakter premii lub nagrody. Działająca u pracodawcy komisja socjalna przyjmowała, że należą się one wszystkim pracownikom z uwagi na niskie zarobki w zakładzie pracy. Każdy pracownik miał obowiązek złożyć oświadczenie o dochodach swoich i rodziny.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Likwidacja luki płacowej zaboli pracodawców
Kadry i Płace
Którzy cudzoziemcy stracą możliwość pracy w Polsce?
Kadry i Płace
Jak zadbać o to, by pracownik nie wspierał konkurencji?
Kadry i Płace
Jawność doprowadzi do podwyżek pensji kobiet
Kadry i Płace
Jak uniknąć błędu, tworząc regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?