Czy szef może odwołać zgodę na urlop wypoczynkowy

Podpisanie wniosku o urlop pracownika, który następnie wnosi o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, nie oznacza, że ten wniosek jest bezwzględnie wiążący.

Aktualizacja: 21.09.2019 14:52 Publikacja: 21.09.2019 07:30

Czy szef może odwołać zgodę na urlop wypoczynkowy

Foto: Fotolia.com

Pracownik złożył wniosek o udzielenie mu 15 dni urlopu wypoczynkowego. Wraz z wcześniej wykorzystanym w tym roku urlopem oznaczałoby to wybranie całego przysługującego mu wymiaru wypoczynku. Wniosek złożył w połowie września. Wolne chce wykorzystać od połowy do końca października. Obecnie złożył jednak prośbę o rozwiązanie umowy o pracę z końcem października. Pracodawca się zgodził, a w porozumieniu nie ustalono żadnych kwestii dotyczących urlopu. Czy w takiej sytuacji możliwe jest cofnięcie zgody na wypoczynek? – pyta czytelniczka.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Szykujemy się do lata
Kadry i Płace
Więcej swobody w letnim grafiku – ruchomy rozkład czasu pracy
Kadry i Płace
Czy szef ma prawo zmusić pracownika do urlopu?
Kadry i Płace
Przed odwołaniem z urlopu lepiej przeliczyć koszty
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Kadry i Płace
Organizacje związkowe muszą policzyć swoich członków